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找工作再难，也不要进这三种公司
找工作再难，也不要进这三种公司
刚刚毕业的大学生，除了拥有没有被束缚的思维方式外，也没有任何行走职场的经验;年轻人找工作时，只要有企业愿意给机会，这种年轻人一点都不考虑直接选择加入，等到工作了一段时间后，才会明白里面的各种坑;就算年轻..1
职涯规划 163 2022/03/18
怎么样一步一步做好职业规划？
怎么样一步一步做好职业规划？
我相信有不少的同学，在自己临近毕业、甚至工作一两年之后，才意识到职业规划的重要性。迷茫、焦虑的心情萦绕心头，却又短时间内找不到出路。这篇文章就是来帮你解决这个问题的！其实，在职业规划过程中，最重要的就是找..1
职涯规划 132 2022/03/18
职场生涯是入对行，还是跟对人
职场生涯是入对行，还是跟对人
职场中，是入对行重要，还是跟对人重要？这是很多工作初期甚至中期的员工都非常在意的问题。职场新人迟迟不敢确定工作，想找对口专业又怕跟错领导；工作一段时间的人也会发现自己入错了行，或者跟错了人，所以跳槽现象..1
职涯规划 145 2022/03/18
怎么选择适合自己的工作？
怎么选择适合自己的工作？
“工作就像找对象，跟不喜欢的人在一起你不憋屈吗？所以当然要辞职。”刚刚辞职的小A潇洒地向我甩出这句话。自从他从去年4月份开始实习到现在，已经换了第三份工作了，每每问他到底想从事什么样的工作的时候，他总说“急什..1
职涯规划 121 2022/03/18
如何快速有效地制定自己的职业规划
如何快速有效地制定自己的职业规划
“今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。”很多时候，职业轨迹的改变，往往都是由自己的一个决定造成的，因此，为了不让自己后悔，一开始明确自身的职业规划就非常重要。这次..1
职涯规划 128 2022/03/18
技术工程师职业生涯规划探讨
技术工程师职业生涯规划探讨
很多年轻的技术工程师在对自己的职业生涯进行规划时，往往进入了一个误区，即认为自己属于技术人员，只要将所有的精力都放在提升技术方面。但是一个职业是否能够获得长远的发展，除了过硬的本领之外，还需要一定的机遇..1
职涯规划 221 2022/03/18
如何制定职业发展目标才能有助于自己
如何制定职业发展目标才能有助于自己
每个人都想在职业生涯中有所收获，确定一个职业发展目标，便是一切努力的前提。那么，如何制定职业发展目标，职业发展目标又该具备哪些要素，才能有助于自己的职业发展呢？这次就给大家介绍一下。 职业发展目标必须是具..1
职涯规划 238 2022/03/18
「职业生涯」那些优秀的人周末都在干嘛？
「职业生涯」那些优秀的人周末都在干嘛？
有个问题你是否思考过：那些优秀的人周末都在干嘛？近几年有个词特别流行：斜杠青年。他们往往身兼多职，他们也更愿意接触不同类型的岗位和行业。他们都有一个共同的特点：在拥有自己主业的情况下，还常常利用自身的其..1
职涯规划 151 2022/03/18
如何在入职前判断自己是否适合某个行业
如何在入职前判断自己是否适合某个行业
很多职场人因为缺乏明确的职业规划，并不确定自己适合哪个行业，于是在入职之后发现自己不适合便立即跳槽，这种看似简单粗暴的试错方式，一方面不利于自己积累行业经验和相关人脉关系，另一方面频繁跳槽的现象会让之..1
职涯规划 137 2022/03/18
早早做职业规划，帮你少走一点弯路
早早做职业规划，帮你少走一点弯路
没有职业规划，在找工作的时候，会面临什么呢？l 不知道自己干什么，能干什么，适合干什么l 不知道做什么行业，职位，不懂得定位职场方向l 不知道自己的兴趣是什么，以及怎么做职业选择l 不知道如何进行个人提升，让..1
职涯规划 149 2022/03/18
做一份有效的职业规划
做一份有效的职业规划
一份有效的职业规划可以： ①帮助你有效挖掘个人潜质，对自我能力和价值得到有效认识和评估，并引导你确定有效方向使其持续增值；②帮助你对自己的能力优势和不足进行认识和对比；③帮你树立更加明确的职业发展目标和职..1
职涯规划 126 2022/03/18
劳动纠纷的四大类型是什么？
劳动纠纷的四大类型是什么？
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，就是劳动纠纷。在企业任职过程中，大多数情况下员工与企业都是会共存的，但如果企业侵犯到员工的合法权益时，就会产生劳动纠纷。所幸的是，在劳动纠纷的案..1
职场攻略 183 2022/03/17
被公司强迫离职怎么办？
被公司强迫离职怎么办？
你只需要做到以下几点，就算公司刁难你，你也不需要害怕：1、联合所有被刁难的人，进行集合声讨权利，劳动仲裁局会站在你们这边的；2、按时上下班，做好记录，做好打卡，最好自己在做一下证据保存；3、联合那些被刁难的..1
职场攻略 144 2022/03/17
用人单位不能随意开除哪些员工？
用人单位不能随意开除哪些员工？
一、首先不能随意开除的就是劳动法意识特别强的员工：如果随意开除一个劳动法意识特别强的员工的话，单位会后患无穷，因为一个单位无论做的如何完美，也不能在单位完全执行劳动法的规定！举例如下：A、入职起一个月之内..1
职场攻略 192 2022/03/17
上班路上摔了一跤算工伤吗？
上班路上摔了一跤算工伤吗？
上下班路上受伤算工伤吗？工伤伤情稳定后，就可以享受一次性伤残补助金吗？工伤期间只能领最低工资吗？……真相究竟如何？对此我们联合中国互联网联合辟谣平台回应网民关切澄清谬误解读真相01上下班路上受伤算工伤吗？..1
职场攻略 131 2022/03/17
怀孕也可以被无偿辞退的6种情形
怀孕也可以被无偿辞退的6种情形
自“二孩”法律正式实施后，不少“一孩”妈妈准备再添“二孩”。但现实中，生孩子难免影响工作，处理不好甚至会丢了“饭碗”。法律对孕产哺乳期女职工有特殊保护，这是一定的。可是，准妈妈们更该知道，怀孕并非“职场保险箱”，在..1
职场攻略 252 2022/03/17
疫情后，女性员工权益保障指南大全
疫情后，女性员工权益保障指南大全
2020年的第一季度已经过去，封印了76天的武汉在上周顺利地解封，而绥芬河的疫情防控依旧吃紧，自疫情以来，在国务院的多次国常会下，为给企业纾困解难，各部门都持续强力出台各种援企稳岗的政策和措施。正是在这种情形..1
职场攻略 142 2022/03/17
劳务派遣的13个常见问题
劳务派遣的13个常见问题
1、什么是劳务派遣？劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工..1
职场攻略 149 2022/03/17
用人单位是否可以解除怀孕女职工的劳动合同？
用人单位是否可以解除怀孕女职工的劳动合同？
国家为保护女职工的合法权益，先后出台了一系列的女职工特殊保护的法律法规和政策。1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》（该规定于2012年因中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》而废止。）第四条..1
职场攻略 142 2022/03/17
工伤是怎么样认定的呢?条件有哪些？
工伤是怎么样认定的呢?条件有哪些？
劳动者在工作时间和工作场合难免会因突发事故受工伤，而工伤需要相关部门进行认定，企业单位才能进行相应赔偿。那么工伤是怎么样认定的呢?条件有哪些？你知道吗？一、工作原因导致腰椎病、颈椎病、视力下降，算不算工伤或..1
职场攻略 137 2022/03/17
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