人员的培训与开发简历上的自我评价-锤子简历

人员的培训与开发简历上的自我评价

作者：锤子简历 2021/05/01 20:50:00

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求职意向

人员的培训与开发薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学人力资源管理

人力资源管理专业，学习内容主要有社会心理学、管理学、人力资源概论、会计学原理、工作岗位设计与分析、统计学、实用经济学等。

工作经验

2020.x -2020x 经济与管理学院宿管分会、学生公益基金宣传部部长、组织部部长

工作内容：

1.负责各项活动的线上线下宣传、撰写新闻稿、制作海报、在微信公众号上实时公布消息。安排并督促部门成员完成好各项工作同时协调好与其他部门的工作。

2.参与负责以院宿管会为主办方的“旧藏新，待你寻”活动，活动圆满结束。

3.组织策划社团的“支教活动”以及聚会活动。

工作成果：

1.学会了各项工作技能。如使用PS和AI来制作电子档海报、制作微信图文、有效展开活动宣传、组织策划活动。

2.增强了抗压能力。面对突如其来的大量工作，时间紧迫，需要以良好的心态协调好各项工作的进行，做到有条不紊。

3.增强了人际关系能力。上级与下级之间、同级之间的不同沟通方式方法，同时认识很多不同专业年级的人，拓宽人脉。

4.增强管理能力。作为部长，在合理安排部员工作的同时，还需要关注他们的心理动态，事先对他们做好部门工作方面的培训，刚柔结合，

5、增强组织策划能力。活动的策划、人员的工作分配，各部门之间的协调，闲暇之余的扯谈。

自我评价

本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活。平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，不喜欢拖拉，态度认真。有较好的组织能力，乐于助人，诚实守信。

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