培训主管/专员求职简历范文-锤子简历

首页 > 培训相关> 培训主管/专员求职简历范文

分享
定制

培训主管/专员求职简历范文

作者：锤子简历 2021/05/01 20:40:00

阅读 138

求职意向

培训主管/专员北京薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学人力资源管理

主要课程：招聘管理，薪酬管理，绩效管理，培训开发，人才测评等

主要任职：商学院宣传部干事，负责宣传海报设计及会场布置

工作经验

2020.x -2020x 达内集团培训专员

归属达内企业大学，具体工作内容包括培训和新媒体运营两个部分：

一、培训

（一）培训项目

培训对象：顾问级和经理级

1、项目需求调研：访谈&问卷

2、项目方案

课程主题模块搭建+具体课程设置+时间安排+作业&考核设置+评估

3、课程与师资

《沟通技巧》《时间管理》《情绪压力管理》等通用类课程的开发及讲授；协调业务线讲师资源

4、项目组织实施

报名通知发布—》确定参训人员名单及信息—》培训通知发布—》训前作业及相关资料收集—》住宿预订—》培训现场组织协调—》培训期间作业收集统计—》后续报销等

5、效果评估

项目复盘；训后作业收集及反馈；跟进训后业绩并进行数据分析

（二）微课

FAQ微课脚本撰写及录制；产品线微课大纲搭建及沟通

二、新媒体运营

1、管理轻学堂（每周二&四）

负责协调讲师资源，宣传海报设计，部分课程开发及讲授

2、达内大学公众号

文章发布，管理轻学堂宣传

3、项目宣传

前期包装—》后期H5宣传

4、文化宣传

2018新年祝福、暖冬宣言等

2020.x -2020x 大麦网培训助理

主要负责培训和组织发展两个部分：

一、培训工作

1、协助培训经理顺利完成各项外部培训

主要工作内容：得到部门需求后，与合作方沟通，获得相关报名表，帮助员工完成报名以及付费流程，并通知相关课程信息

2、协助组织完成公司内部培训新员工培训以及各部门系列培训

3、协助培训经理组织技术部门拓展培训工作

二、组织发展工作

1、组织架构改版工作根据人员异动及招聘情况更新并核对VISO版组织架构

2、职务职位体系更新工作根据各部门员工职务职位目录表对全公司员工进行职务职位分析

3、2017年人才盘点工作

（1）根据员工基础信息表添加人才盘点信息，以年终考核等级、岗位胜任度及潜力为指标，分部门制作人才盘点表单；

（2）协助培训经理多轮调整、修改完成最终版的人才盘点并分析数据

2020.x -2020x 大麦网 HRBP实习生

主要负责的工作内容：

1、招聘工作

根据部门需求及岗位JD在各个招聘网站筛选符合要求的简历简历发给部门领导并对合适人选进行电话约面与部门领导沟通时间，安排候选人面试

2、员工关系工作

负责员工的入、转、调、离等工作，每月配合员工关系组同事，更新异动表单负责员工工作居住证的办理

自我评价

积极上进，希望有更多机会证明自己的能力，工作认真

英语良好，熟练掌握office系统，PS，H5，XMIND，VISO等

内容来源说明：本文章来自网络收集，如侵犯了你的权益，请联系QQ:2772182309进行删除。

上一篇:教育培训，翻译，外贸专员，个人简历word 下一篇:董事长助理简历怎么写才能脱颖而出

相关推荐

服务

公司

合作

相关推荐

绑定微信公众号

服务

公司

合作