工作经历（案例一）

工作时间：2000-12 - 2008-12

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：事业部 | 所在岗位：事业部部长

工作描述：

公司简介:香港平谦国际有限公司成立于1991年，目前旗下有东莞长安平谦电子厂、东莞长安平谦工业园、东莞东坑平谦日本企业工业园、广州南沙平谦国际汽车产业工业园、深圳招商事务所（日本东京、大阪设有分所）。一家集生产、投资、招商、服务于一体的综合性公司。长安平谦电子厂是平谦国际有限公司与日本TDK公司合作企业，员工约3000名，产品包括传感器、蜂鸣器、磁铁和电容器等。客户有CHRYSLER、FORD、SONY、CANON、TOSHIBA等著名企业。工厂主要生产传感器、蜂鸣器、磁铁和电容器等。先后取得美国CHRYSLER公司、FORD公司认可，通过ISO9002、QS9000、ISO14001认证。

担任职位:事业部部长

下属部门：XX部

下属人数:1000多人

汇报对象:：总经理

工作内容：1.岗位性质：负责全面主持本部的全面运作

2.管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；

3.管理责任：对其分管的管理工作全面负责；

A、以绩效管理为载体，进行生产现场管控；

B、以KPI模式为基准，进行量化管理（品质、成本、纳期）；

C、以精益生产（IE）为手段，进行工程改造及持续改善；

D、以ISO体系为指导，进行系列品质活动（质量日点检、QCC圈、FMEA、品质检讨会等等）；

E、以三级培训为基础，进行人才梯队建设；

F、以企业文化为背景，进行团队建设，打造企业核心竞争力；

G、以研发工程转化为平台，提升企业品牌形象；

工作业绩：1、成功导入绩效管理模式，现场管理人员削减15%；

2、进行KPI管理，简化了管理流程，执行力得到了有效保障；

3、月度生产量由2500万枚提升到1亿2000万枚；

4、认证了ISO9001/TS16949/ISO14000；

5、生产周期由7.5天削减到3天；

6、良品率由88%提升到96.5%;

7、新产品导入500多个；

8、团队建设取得了如下成绩：

8.1、管理团队人员流失率为2.8%；

8.2、员工流失率为3.5%；

8.3、获得企业内各种竞赛及活动奖项80多个；

8.4、授到TDK表彰5项；

8.5、连续三年被评为A级供应商；

工作经历（案例二）

工作时间：2006-04 - 2011-02

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：总经理助理

工作描述：

* 协助总经理完成公司日常工作，对公司内部各职能部门进行协调和管理；

* 协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写会议记录和跟进落实高层会议议题；

* 制定公司内部章程、建设企业文化；

* 接待国内外客户的来访及参与业务磋商；

* 对新产品进行考察与调研，并对调研结果进行分析、整理；

* 公司内部人事招聘与考评等。

工作经历（案例三）

工作时间：2012-12 - 至今

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：总裁办 | 所在岗位：副总经理/副总裁

工作描述：

工作职责：负责公司项目开发建设的整个流程运作管理。从项目建设人员组织配备到项目立项、项目策划、土地招拍挂、环保规划报批、设计方案优化比选、项目投资回报计划编制、工程实施建设、备案、及项目营销、移交的全过程管理工作。

工作经历（案例四）

工作时间：2001-01 - 2003-08

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：俄罗斯/哈萨克斯坦代表处 | 所在岗位：俄罗斯国家经理/哈萨克斯坦国家经理

工作描述：

1、负责组建哈萨克斯坦等中亚五国及俄罗斯市场销售团队。

在哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、土库曼、吉尔吉斯、塔吉克、俄罗斯建立代表处，组建营销团队。

2、2001年一个人前往哈萨克斯坦开始中亚地区市场拓展工作，从零开始组建团队，到2002年离开中亚地区时，中亚五国员工达到50人；

刚接手俄罗斯市场时，员工只有10几人，离开时达到50人；

3、经过近3年努力，不但写了公司在独联体片区零销售历史，成功将公司主产品销售到独联体区域，累计销售俄近5000万美元

2001年突破哈萨克电信市场，签订2000万美元CDMA全国网框架合同，改写了中亚市场零销售历史；

2002年签定了塔吉克电信欧行贷款合同，销售固网交换机合同总额2000万美元；

接手俄罗斯市场后，3个月内与伏尔加格勒SMARTS公司签订500万美元的GSM移动网合同，改写了俄罗斯市场零销售的历史；