很多人都觉得只要做了一份简历就是万能的。

无论应聘什么岗位，都使用这一份简历。

哪怕应聘的是两个完全不同的岗位，今天应聘销售岗位，明天应聘技术岗位，统统用同一份简历。一份简历，天下无敌。

在这郑重的告诉大家：一份简历不是万能的，不要想着一劳永逸，不同的岗位要用不同的简历。

先说明一下，不是让你再胡乱编一份简历，而是根据你应聘的岗位不同，简历内容体现的侧重点不同。

比如一个人想应聘销售岗位那么应该在简历中重点

体现与销售相关的特质，如沟通能力，亲和力，以及是否有销售相关的实习经历。

如果想应聘的技术岗位，尤其是研发类岗位，那么应该重点体现与技术相关的内容，比如性格沉稳，具有钻研精神，在过去是否有过相关的技术项目经历等。

做事不要怕麻烦，做人不能懒，想找到工作就要积极起来。

你已经有了一份简历做基础，再做另外的简历就简单多了，不用想得那么复杂。

有人说可我的求职目标有5、6、7、8个呢！

如果是这样我只能说你的求职目标有问题，说清楚点就是你的职业规划出了问题。

人生最难的其实是搞清楚自己要的是什么，有些人求职时总是很迷茫，不知道自己能做什么，适合做什么？

如果是这样，你需要做职业规划了，否则你以后迷茫的不止是工作，还有人生。

然后说说简历排版的问题。

这是我最近看到的简历犯的最多的一个错误。

写简历切忌不要中英文混合，要统一文字啊。

我都没想到会有人犯这种错，但很多人的简历排版真是让我叹为观止啊！

如果你是应聘的外企，要求外语作为工作语言使用，那么你就做一份纯外语简历。

如果你应聘的是国内企业，没有外语要求，请使用中文简历。

HR不是神，不是每个人都有良好的外语基础，你投一份中英文混合的简历，我根本就看不懂，或者能看懂一部分，但我懒得看。

有人说不是还有网络吗，可以在线翻译一下啊。说这话的人可以直接被PASS掉了，是认为HR都很闲，还是认为是专门为你服务的？招聘单位在看到这种简历时直接就会选择无视了，你连挣扎的机会都没有。

再说一个简历常见错误。

请认真检查简历中的错别字，错别字真的很影响印象分。

首先会让HR觉得你做事不认真，是个粗心的人。

其次会认为你对待找工作这件事不够重视，没有诚意。

任何文件中出现过多的错别字影响都很不好，何况求职简历。

简历内容不要啰嗦。

简历要写的干净利落，用词准确，表达清晰，能用一句话说清楚的，就不要用两句话，跟求职岗位无关的内容就不要过多介绍了。

我见过很多简历写的冗长而啰嗦，看起来毫无重点。

在招聘季HR真的很忙，没时间看长篇大论，用你最精简的语言说明你的情况就可以了。千万不要长篇大论滔滔不绝。有些人洋洋洒洒写了一堆，事无巨细，毫无重点，HR真的没有时间也没有耐心去看完。我们只想看重点。

又想到最近有人咨询我的一个问题，简历应该写几页比较合适？

在这我统一回答一下，我们推崇的是写一页纸，尤其是应届生，写够一页纸就可以了。

写简历的终极窍门是尽量用数据和案例来表现自己。

这样更清晰也更有说服力。

最后说一点，简历的名称很重要。

简历的名称要突出你的重点情况。

比如：应届生+应聘岗位+名字

这样做的好处有两个。

一个是因为有时候HR会主动搜索简历，比如我们在招聘应届生时，主动搜索就会搜索关键字：应届生+岗位名称

这样可以让我们尽快找到你。

另外你的简历名称清晰也便于我们分类保存。

暂时关于写简历的问题先写这么多，当然不止是这些问题，只是这些比较常见