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校长简历范文

作者：锤子简历 2022/10/29 02:10:01

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求职意向

团队管理湖南长沙薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学工商管理MBA

2020.x -2020x 锤子简历大学英语专业前10%

工作经验

2020.x -2020x 小新星国际教育资深运营经理 1年

1. 负责维护B端加盟客户，从教学、销售、整体运营等维度给予加盟校投资人建议、方案以及实际的工作指导；

2. 承担部门业绩产出，个人业绩占部门业绩20%，年度业绩破百万；

3. 承担全国新教师、校长培训工作。开发3个新课题，全年培训人次共计2000余，培训满意度98.3%；

4. 负责部门项目工作开展，接手新项目后，7个月时间研发4套变现方案，借助线上营销，达成1小时产出业绩13.9万元的目标（2019年10月）；于疫情期间率先尝试直播带货，产出16.8万元业绩（2020年4月）；

5. 带领自己的团队成员4人，帮带新人产出业绩，一人晋升经理级别。

6. 开发新媒体宣传渠道，率先在公司内运营品牌抖音&快手号；

商务拓展总监 1年半

1. 开拓B端加盟客户，对团队业绩负责；

2. 管幅20人，负责团队的架构搭建、调整，人员的选用育留及团队文化、氛围的打造，任期内销售团队主动离职率8.68%，支持团队离职率0%；

3. 广告渠道的管理，持续优化渠道投放效率，ROI 768%，均例子成本低于行业30%；

4. 内部培训体系的搭建及各项工作流程的SOP化梳理，实现工作的可复制性，缩短新人开单周期50%；

5. 优化产品展示端口，搭建B端外化小程序，从原型图到最终展示，用低于市场价70%的成本完成工作，并数字化监控BD产品展示过程数据;

6. MCN的内容更新，触达B端新客户，通过抖音、视频号等增粉引流约200意向客户，持续输送新内容触达和激活客户；

7. 优化招商会流程，打破传统招商会流程和方式，通过“创业体验营”等培训带动加盟的方式吸引客户到访考察，最终确定合作，最高到面成交率60%。

2020.x -2020x 湖南瑞思&杨梅红 HRBP （湖南150人，全集团1100人）

学术主管及校区运营（6个月）负责：

1）新校区学术团队搭建

2）Demo及常规课教学

3）新老师培训及帮带

4）学员活动组织及开展；

5）协助销售部门咨询及关单；

6）完成校区升学任务

HRBP （1年2个月）负责：

1）湖南区域人力资源总体规划；

2）负责员工招聘工作，年招聘人数123人，达标率105.6%；

3）负责员工保留，对离职率负责；

4）大型员工活动的组织，如季度员工大会、每年8月的旺季启动会等，参会人数均百人以上；

5）基础培训体系的搭建，

6）定期跑校，与业务一线伙伴沟通问题和解决方案，并基于人力和业务的层面提出相关建议；

2020.x -2020x 狮王国际教育集团少儿英语老师

1. 担任少儿英语老师，Demo成交率区域第一，被选为专职Demo老师；

2. 和家长沟通学习情况，完成续费事宜；

3. 作为储备干部培养，接受管理培训；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司外贸业务员

1. 网络邀约外国客户来访并放样；

2. 客户来访接待；

3. 确定订单，对接工厂及下单；

4. 运输报关；

5.尾款收取。

自我评价

1. 热情外向，积极乐观，敢于承担；

2. 统筹规划能力强，思路清晰，对事件执行标准要求高；

3. 沟通能力强，可中英文流利沟通；

4. 学习能力强，愿意承担新的挑战；

5. 优秀的PPT撰写及培训能力；

6. 结果导向，使用数据工具优化工作过程细节。

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