质量比较高的个人简历不仅仅只是体现在可阅读的效果上，同时它还能够展现出更为出色的运用效果。求职者能否获得心仪的职位，并不单单只是自身能力是否可以满足招聘需求，在一定程度上，求职者还需要通过个人能力的叙述来达到这种较强的增幅效果。

高质量简历应该具备哪些因素?

首先、有内容的陈述

决定创作出比较优质的个人简历，那么我们必须要有针对性的进行创作，大多数情况下，我们用以衡量简历是否优质的主要因素在于叙述的内容上。有营养的个人简历在提升求职者就职希望的同时，也可以在另一角度上为招聘方提供自己的第一印象。若第一印象不出色，那么求职者无论做足怎样的准备，都很难使简历能够呈现出来的表现能力大幅降低。

其次、有含义的表达

上述是内容方面的表达，我们在这里需要观察的是简历怎样才可显现出充足的运用含义。很多求职者在书写简历时并不会对此问题有所关注，这也就导致了很多求职者虽然极力进行简历制作，但也很难发挥出相应的影响力以及深层次含义。

没有内容，也没有表达意义的个人简历，这种简历毫无疑问是要被招聘方率先淘汰的，即便如此，现今还是会有很多不了解情况的人对其进行那些看起来非常简单的创作，在增加简历制作难度的同时，也促使简历表出来的影响力无法满足求职者的运用需求。