当招聘者打开一份简历查看时,居然发现本来字数不多的一页简历居然出现众多的错别字,此时招聘者必定认为你不是语文水平低,而是不重视他们公司,要不然就凭招聘者这么粗略地扫描一下都能够发现这么多的错误,不要求你的简历上不出现一个错别字,但是起码不能超过一定的标准,否则完全可以印证出你根本就没有重视这个工作。
除了错别字之外,还要注意避免基本性的失误,比如电话号码遗漏或者是号码当中少了一个数字,这样的失误很容易让人看得出你这个人做事根本就不靠谱,电话号码写了之后也没有进行仔细的核对,如此反应出你的轻率,做事不保险的人是很难将一件重要事情办好的,到时候和客户接洽的时候,你忘记带某份文件,到时候影响了大家的工作,客户也不愿意和你这样的人打交道。因此,我们不仅要减少错误,而且还要避免出现遗漏性的情况。一份在基本方面没有错误的简历,才能够让对方产生一个整体感较好的印象。
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