个人特点如果被单单展现在简历里根本没有什么作用，因为这不能让人看到特点所带来的效用，只有将特点和效果结合起来才能发挥作用。如何将特点展现出来是相当重要的，要怎么展现了？

个人特点对于的不仅仅是能力和处事风格，还有其效率和方式等等，不是有句话叫做性格决定成败吗？一个人的特点最终会呈现在他所做的事情上，而其事情所体现出来的自然是效用，效用是最为关键的东西，所以我们就是利用事情去体现特点和效用，两者之间也就形成一种主从的关系。

那么首先要搞清楚最重要的特点是什么，这就得从企业对我们的要求来看，企业要求的自然是效率，如果效率高那么在单位时间里能够做更多的事情，还可以成为执行紧急任务的第一人选，也就成为企业依赖的一个重要棋子。因为企业需要这样的人才所以企业会很关注求职者在效率方面的情况，而办事速度快要求求职者果断坚决，如果犹豫会很容易错失机会的，这就好比企业的发展规划一样，做事情过于犹豫那么将严重影响自身的发展。只有做到果断坚决才能真正维持企业的发展，为此做一个果断的人是极为关键的，在简历里要通过决策以及行动证明你很果断。

此外还可以通过反推法去引出性格，而不一定要利用性格去引出效用。比如你去处理工厂工人的罢工活动，你在这个过程当中通过和工人代表的谈判取得了什么样的成果，花费了多少时间等。这不是体现出你的超强交流水平吗？还有你敢于面对问题的精神。企业是很欣赏你这种胆量的，而这种人才也值得企业去认真培养。所以思路就是先找到企业需要的个人特点，再找出相应的事情来体现这些特点。