能力出色，曾经在工作中取得比较出色成绩的求职者，无疑是各大企业争相录用的人才，但现今的职场却需要通过个人简历的递交当做第一录用标准，所以有能力的人与能力不足的人，都会对简历书写问题抱有不同程度的疑问。

这里我们可以针对简历创作环节中的一个细节进行分析，求职者在将目光放在价值表现的情况下，有没有对创作出来的简历长短进行分析?

能力的表达可以从很多因素中展现出来：

首先、长篇简历的效果

书写幅度比较高的简历，仅仅从表面来看，它的内容便非常丰富，无论是各 类信息还是内容均有涉及，书写这些简历的求职者并不会将其当做一种普通的自我展示方式来看待，他们会将简历当做一种个人舞台，只有在这一平台中将自我优势 淋漓尽致的发挥出来，才能够更近一步的增进简历运用效应。绝大多数的人在书写简历的过程中，并不会刻意的对这一内容有所关注，这也会使简历的创作篇幅有些 不足。

其次、简短的简历

除了长篇简历之外，一些比较简短的简历也是如今职场中比较常见的创作类型，求职者在将目光放在精简层次后，会以浓缩就是精华这一理念实施简历的制作，不可否认，精简过的简历在递交后，能够使招聘方在最短的时间内对此简历进行比较全面具体的阅读，但它的劣势也非常明显，阅读者很容易因为一目十行的观察方式而忽略了重点。