资格摘要使您的简历具有个性。它更详细地讲述了您的故事，并使您的简历脱颖而出。但是，它们对特定情况下的人更有利。了解什么是资格摘要，按照一些步骤编写您自己的并查看示例列表和常见问题。

什么是资格总结？

资格或资格简介的摘要是一个可选部分，通常位于简历的顶部。在摘要中，您可以列出您的成就、技能和其他资格，并以更深入的方式对其进行定义。资格摘要的格式使用简短的陈述来突出您与您的行业或领域最相关的一些技能。

为什么要包括资格摘要？

在简历中包含资格摘要会增加创造性和个性化的感觉，使其脱颖而出。本节可以引起招聘经理的兴趣，鼓励他们进一步阅读。摘要对于需要额外解释他们的求职的个人最有益。例如，经验不足的应届毕业生使用此部分来解释他们对学习的关注。具有可转移技能的人可能会在不同的行业寻求新的职业，他们的总结对此进行了详细说明。

如何写资质总结

1. 首先，收集并包含可量化的数据

第一步是收集可量化的数据，让你的简历脱颖而出。使用百分比或其他数字度量来解释您以前的经验。您的一些选项包括您节省的收入金额、您在某个职位上花费的时间、您处理的预算规模或您为改进而创建的任何简单的增加或减少百分比。将此信息包含在您的资格摘要中。

2. 其次，总结一下你的学历和经历

第二步涉及总结你的教育和整体经验。介绍您的学位并讨论您擅长的课程。如果您是刚毕业的学生，请包括您是否获得了任何认可，例如告别演说或致敬。如果您在整个大学或职业生涯中获得了任何奖项，请将它们连同详细的简要摘要一起包括在内。

3. 第三，总结你的技能、执照或证书

第三步涉及总结您的技能、执照、证书或其他值得注意的信息。讨论在大学、实习或正式就业能力期间学到的硬技能和软技能。这包括从通用沟通技巧到特定行业应用和机械的任何内容。介绍您毕业的任何其他培训课程和特殊认证。

4. 然后，包括特定于工作的关键字

第四步是包含特定于工作的关键字。关键字对于取悦申请人跟踪系统（ATS）的任何简历都很重要。ATS 是一种软件应用程序，通过识别符合其标准的最佳简历来处理雇主的招聘。研究您感兴趣的职位并研究职位发布。确定经常出现的特定关键字，并将它们传播到您的简历和摘要中。避免关键字填充，只将它们作为必要的细节来补充你自己的技能和资格。

5.最后，个性化它

最后一步是通过讲述你的故事来个性化它。解释是什么让你与众不同或为什么你是这个职位的理想人选。如果您正在转行、刚毕业或需要额外的解释，请务必彻底介绍。您制作的部分越有创意、独特和个性化，您的简历对雇主来说就越有趣。在为角色添加正确的角色之前，可能需要仔细编辑和重新措辞。

资格总结示例

以下列表概述了资格摘要的示例：

一般摘要示例

• 三年数字营销代理经验

• 创意、坚定、快节奏和战略性

• 批判性思维、解决问题的能力

• Facebook 广告、LinkedIn 广告和网页设计方面的专业培训

• 四年制市场营销学位，专注于数字空间

职业变化的例子

• 拥有 10 年经验的屡获殊荣的选角经理现寻求人力资源管理

• 高绩效、战略思维、注重细节的专业人士，具有识别和招聘人才的专业知识

• 四年制电影学院毕业，辅修心理学，与不同人群进行有效沟通

• 在评估需求、生成选项和实施解决方案方面具有出色的技能

• 获得与铸造职业领域相关的人力资源管理认证

高级体验示例

• 五年在该领域协助项目经理的经验

• 15年建筑行业经验

• 团队建设、建筑规范、建筑法和预算分析方面的高级技能和知识

• 四年制建筑工程学位和认证急救专业人员

• 在会计和簿记方面获得了额外的认证

应届毕业生的例子

• 刚毕业的四年制平面设计学位

• 创意、坚定、可靠

• 在紧迫的期限内工作良好

• Photoshop 和 InDesign 的高级经验

• 故事板、概念艺术、标志设计和角色艺术方面的高级技能

资格总结FAQ

以下列表回答了与资格摘要相关的一些最常见问题：

资格摘要是否会对 ATS 评级产生负面影响？

资格摘要使您有机会在简历中添加更多细节和个性化。由于 ATS 会跟踪特定关键字的使用情况，因此使用您的摘要作为表达其中许多关键字的一种方式会对 ATS 评级产生积极影响。但是，如前所述，请避免使用关键字填充，因为它可能会对您的分数产生负面影响。

如果我包含资格摘要，我可以省略技能部分吗？

如果您在摘要中包含所有相关技能信息，请仅从简历中省略技能部分。如果您无法包含或扩展您的所有技能，请保留您的技能部分以获取您无法包含的所有信息。

简历目标和资格摘要之间有区别吗？

简历目标通常很短，不超过三句话。它们是对候选人的非常简短的介绍。资格摘要允许您添加更多细节和说明，通常比平均目标部分占用更多空间。您应该确定哪个部分对您和您的情况有更大的好处，但避免在简历中同时包含这两个部分。

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