就业技能对于任何职位的简历都很重要。您还应该准备好在面试中讨论您的就业技能。了解就业技能可以帮助您更好地为招聘过程做好准备，增加获得工作机会的机会。

什么是就业技能？

就业技能是执行任何工作所必需的能力、品质和行为。就业技能也称为软技能、基础技能或工作技能，包括广泛的技能，可帮助您与同事相处、良好地履行职责以及与客户或客户互动。

为什么雇主希望在您的简历中看到就业技能

在你的简历上展示就业技能向雇主表明你有能力成功地完成一份工作。除了角色所需的任何职位或行业特定的知识和技能外，就业技能还向雇主传达了您可以被信任执行不同任务的信息。他们表现出能力、职业道德和一般能力。

简历的常见就业技能

有许多类型的就业技能，但这里有一些雇主寻找的最重要的技能：

人际交往能力

人际就业技能是指您与他人积极互动的能力。这些技能包括尊重你的同事和主管、积极管理冲突以及对每个人都彬彬有礼和友好。拥有人际交往能力表明您可以建立成功的关系。

沟通技巧

沟通技巧在工作场所是必不可少的，以便所有相关方都能清楚地了解人员、书面材料和责任之间的互动。沟通技巧包括清晰地说话、积极倾听和清晰正确地书写的能力。它们还可以帮助您与客户和同事成功互动。每个员工和雇主都能从有效沟通和理解沟通中受益。

批判性思维能力

批判性思考的能力是雇主经常看重的技能。批判性思维技能包括解决问题和决策。批判性思考时，您可以识别问题、观察问题存在的原因、集思广益并分析这些解决方案的效果。

正直

任何员工的关键技能是可靠性、可靠性和诚实。在你的简历上展示这些诚信方面可以向雇主证明你是值得信赖和勤奋的。

组织

计划和组织能力表明您可以优先考虑您的任务并跟踪您的所有工作。这些技能有助于雇主知道您将能够完成您的职责。

团队合作

在团队中良好工作的能力是几乎每项工作的必要技能。拥有团队合作技能包括能够为团队目标和目标做出贡献，对其他团队成员保持敏感，对自己的工作份额负责，以及能够与各种类型的人一起舒适地工作。

技术技能

由于现代工作场所严重依赖技术来执行日常操作并取得全面成功，因此技术技能是雇主寻找的最重要的事情之一。这些技能包括熟悉行业特定的计算机程序以及基本的互联网、打字、文字处理和电子表格功能。

如何在简历上列出就业技能

使用这些步骤在您的简历中包含就业技能：

1.首先，列出你的技能

首先创建您拥有的所有就业技能的完整列表。只包括你确定自己拥有的技能，并且你可以想出一个展示它们的例子，所以如果在面试中被问到这些技能，你可以用具体的术语来讨论你的技能。

2.其次，查看职位描述

仔细阅读你想申请的职位的职位描述。寻找关键字、描述、职责示例或突出该职位所需的就业技能的列表，并做笔记或列出它们。这些是您想要尝试包含在简历中的技能。

3.接下来，选择要包含的技能

通过查看您的技能列表和工作所需的技能列表，您可以确定雇主正在寻找哪些就业技能。选择几项您认为对职位或公司最重要并且您可以证明自己拥有的技能。将这些技能包含在简历的技能部分中。

4. 最后，考虑使用示例

您不仅可以在简历的技能部分中包含技能的项目符号列表，还可以通过工作经验部分中的示例来展示就业技能。这也是一次讨论多种技能的好方法。考虑一下您在以前的工作中执行了哪些操作以及它们如何显示您的就业技能，然后写一个清晰的句子来描述您如何使用该技能及其积极成果。在描述您的工作职责时，请将此句子作为要点。

示例： “通过每日电子邮件和每周会议与所有团队成员进行沟通，以确保项目进展并确定我可以为团队提供帮助和支持的任何领域。”

如何提高你的就业技能

如果您想努力发展或加强您的就业技能，您可以使用以下步骤：

1.首先，选择一两个技能重点

由于有这么多的就业技能，如果您同时只关注一项或几项，则更容易提高它们。进行自我评估或在职位描述中寻找关键词，以确定您最需要发展哪些技能。

2.其次，寻找学习机会

您想要提高哪些技能将决定您如何开发它们。花一些时间寻找可以培养您选择关注的技能的方法。考虑参加在线课程，创建每日提醒以执行某些操作，实施清单，向您的主管寻求建议或使用这些技能的机会，并寻找导师。你能找到的学习机会越多，你就越有机会成功地加强你的技能。

3. 接下来，制定改进目标

在找到可以培养想要提高的技能的方法之后，为如何利用这些机会制定一个明确的计划。你的目标应该包括你将做什么、你将如何做以及你何时做的最后期限。考虑请朋友或同事与您联系，以帮助确保您实现目标。

4. 最后，审查和重新评估

在你的改进计划期间和之后，花时间定期回顾你的技能是如何进步的。重新评估您的能力，并根据结果，您可以继续您的计划，调整您的计划以更有帮助，或在您的改进计划中添加其他技能和目标。

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