3秒就扔的必死简历长什么样？

“3秒就扔的必死简历长什么样？”

上周我们公司发生了件既好笑又无语的事。

是这样的，有个211的学生给我们投了简历，HR打开的时候排版都是错乱的：

△我司BOSS和HR的聊天记录图

即使是211的优秀同学，也会在简历中犯低级错误。

其实能够理解，毕竟对于简历初写者来说，要写好一份简历并不容易，一不小心就踩了各种坑了～

所以今天学姐就借着机会，来给大家说说写简历时常见的7种雷区，以及要怎么写出让HR认可的简历。

◆◆简历踩了这些坑，HR3秒必扔◆◆

要想写好一份简历，首先我们要知道简历中最常出现的7种错误，学会避开HR的雷区。

①简历造假

②多个求职意向

③选错简历模板

④排版错乱且篇幅过长

⑤工作经验时间排序错误

⑥word版简历

⑦头像不当

接下来我们来看看这些具体的雷区都是些什么，以及要怎么才能正确避雷。

①简历造假

实习经历平平无奇，学历被人轻松碾压，不如自己编造经验，再安上个高大上的title吧？

hold on hold on...如果同学你也有这种危险想法，我劝你马上刹车！

“老谋深算”的HR怎么可能看不出来我们简历中的这些“小把戏”啊？！简历造假被发现不仅拿不到面试机会，还会进入公司诚信黑名单，所以简历造假，想！都！别！想！

我们来看看具体的简历造假都有哪些？👇

•学历造假

明明是专科，非说自己是本科。

明明是“四非”，偏要写自己是985、211

同学，难道你不知道有个东西叫做学信网吗？

•实习/工作经验造假

没去过字节跳动，非说自己干过，实习了1个月，愣是说自己实习了3个月。

是否存在真实的实习工作经验，面试时候一问便知。

即使你侥幸逃过，但入职时候你的实习证明、离职证明还有社保信息都会tell the truth的。

•技能造假

明明是个青铜，非说自己是王者。

明明是个小白，却要把自己包装成全能型人才。

要知道，这是最低级的造假手段了～是驴是马拉出来溜溜就知道了，更何况现在很多企业都是要求持证上岗der！

•薪水造假

我知道有人会因为下一份工作想要更高的薪酬，所以就抬高虚报上一份工作的工资，殊不知HR的一个重要职责就是了解各种行业的薪酬区间。

如果虚假抬高工资，HR一眼就能识破。

即使当时未能识破，你侥幸入职后，很多企业也会要求出示上一份工作的银行流水单或者是上一家公司开的收入证明。

记住：确保简历填的是真实内容，这是最基本的。

②多个求职意向，简历投递似海王

求职意向不是你的各种理想型，所以千万不要在简历上填上n个求职意向！

有些同学可能以为填得多会给HR留下“全能”、“好学”印象，但实际上，HR根本不知道你的意向岗位是哪个，甚至会觉得你没有诚意，根本不珍惜和看重这次求职机会。

△求职意向踩雷大区

记住：不要给HR造成阅读理解障碍，求职意向越具体，针对性越强，你获得面试机会的机率就越大。

③选错简历模版，只能得到“感谢参与”

有些同学认为简历模版不重要，简历内容才重要。

其实这个观点是错误的。

人都是以视觉为导向的，所以简历模版当然重要。

很好理解，比如你拿创意模版去面试外企，用经典模版去面试短视频等创意岗位，这就像你穿牛仔裤去金融公司面试，或者是穿得西装笔挺去互联网公司。

这会给HR“错了”的感觉。

△简历的3种模板|来源于:锤子简历

点击图片可直接进入锤子简历制作简历

记住：要确保选择的模板符合所在行业和你所应聘公司的预期和喜好。

如果想了解更多选择简历模板的方法，请点击文章阅读：

④简历排版错乱且篇幅过长，给HR带来阅读障碍

排版错乱会让HR无法get到你的简历，结果自然不言而喻。

常见的第一种排版错乱是典型的让HR不知道怎么阅读你的简历。

△竖线的割裂感太强

不仔细看还以为是3个part

实际上1和2是同个part

第二种就是模块位置错误。

我发现很多应届生在写简历常出现的错误，就是把自我评价和教育经历放在后面。

可以理解，但要知道，我们简历中有1/3黄金原则，也就是把你的简历下面的2/3剪掉，只留下最上面的1/3，别人能不能快速知道你是谁，能不能吸引他继续读下去。

👇

篇幅过长也会给HR带来阅读疲劳。

很多同学在填简历的时候容易做成自传式，就差把自己幼儿园获得“好宝宝”的经历给写进去了。

篇幅越长，你越优秀？

NO！在筛选简历的时候，HR只想看到我们能力的匹配度，你的人物故事真的nobody cares~

记住：简历要符合正常人从左到右、从上到下的阅读习惯；越重要信息越往上；突出自己的匹配度，不要给HR带来阅读障碍。

⑤工作经验时间排序错误，要使用倒叙方式

我发现，不仅是应届生，很多工作好多年的人还是会在简历填写过程中犯的一个错就是，工作时间顺序搞错了。

👇

很多人下意识会觉得，应该从自己的第一份工作开始写起，其实这是不对的。

恰恰相反，你的工作经历应该是从最近的一份工作写起，因为这才能代表你当下的能力和状态。

△正确案例来源于：锤子简历

记住：工作经历的顺序一定是倒叙的，越以前的工作经验放在越后面。

⑥你的word简历格式，打开方式永远不对

word简历格式风险系数高达5颗星！即使你的简历写得再漂亮，能力再好，和岗位有多match，HR打开一看全是乱码或者排版错误，你的简历马上就拜拜。

简历的正确打开方式👇

△正确案例来源于：锤子简历

要知道HR很忙，他不是志愿者，更不是做慈善的，不要指望对方能用爱发电，耐心看完。

记住：除非公司那边要求你一定要使用word版简历，否则统一使用pdf作为你的简历格式。

⑦你的简历头像变成你的QQ秀

在简历上使用好看的证件照这也很重要，毕竟人都是视觉动物，带有证件照的简历肯定比没照片的简历，更容易让人留有印象。

但是简历上的照片不要弄得像是微信/微博/QQ头像，甚至是什么山水图....这给HR的直观感受就是幼稚，不专业。

HR看到诸如上述头像，内容都不会看直接pass掉。

所以在简历中，大家要使用自己的证件照👇

PS：有些需要人出镜的岗位可能会要求附上生活照，所以大家还是要根据具体的要求来做。

记住：好看得体的证件照是加分项，特殊岗位看简历投递要求。

◆◆挽留HR那3秒，你的简历这么做◆◆

HR很忙，如何能让HR一眼就看到你简历中的亮点，这很重要。

前面给大家说完了简历填写中要避开的坑，现在就给大家说说简历填写中大家认为最难的工作经验该怎么填。

以下分为0经验和有实习or兼职经验两种情况，大家对号入座就可以了。

①0经验同学要善用在校的高光时刻

•社团等活动

首先要充分利用我们在校的相关经历，比如很多人大学都会参加的各种社团、学生会等组织活动。

根据JD上的要求，我们可以在简历中着重突出自己的相关能力，比如常在社团中的同学就可以突出自己的交际能力、沟通能力、领导力、团队写作力等。

大家可以参考以下案例👇

△案例来源于：锤子简历

•课程项目

大学里的课程项目也可以积极利用起来，比如你发表的相关论文，你获得的奖项，你的实践作业等等。

举个学姐自身的例子吧，大学时候我们专业有门课程叫微电影拍摄与剪辑，期末作业就是拍摄一部微电影。

后来我们小组把拍摄的微电影拿去参加了学校举办的微电影比赛活动，还获得了一等奖。

如果同学们也有类似经验的话，完全可以把这些高光时刻填在你简历上的。

②有经验同学记住4要素，结合STAR法则更好展现过往工作

所谓的STAR法则也就是Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。

4要素就是公司名称、职位名称、工作时间以及工作描述。

•公司名称

公司的名称就是你劳动合同上写的公司全程，但如果是你所在的公司产品很出名，全程却不为人所知，你就可以用产品名字来作为公司名。

举个例子，比如北京华品博睿网络技术有限公司，可能无法给人直观的了解。

但你如果写BOSS直聘，相信对方就很清晰地知道是哪家公司了。

△非广告植入，反正钱是没收到hh

•职位名称

我发现有些同学会夸大自己的岗位头衔，想让HR觉得自己过往是多么厉害，却忘记了公司还有一个东西叫做背景调查。

别忘了，HR和你未来的老板更看重的是你在公司做过些什么，而不仅仅是头衔。

•工作时间

工作时间一定要从最近一份工作写起，这样才能更好地展现我们当下的能力和状态。

•工作描述

工作经历结合STAR原则来填写，我们要展示的不是我们做过些什么，而是我们过去为公司/团队完成过什么任务，提供过什么解决方案，达到了什么样的结果。

所以我们的每一句都应该展示可被量化和已经被证明了的成功，每一个点句里面应该包含一个成功相关的词汇并且有针对每个任务的专属数据支撑。

我们可以来看一个例子。

下面这图是修改前的简历，看下去大家会发现这个工作描述的时候就像在填JD上的内容：

要知道，我们所写的工作内容是说服HR和未来老板雇佣自己的理由，所以应该这么改👇：

◆◆锤子简历-被HR认可的专业模板◆◆

我发现，大家纠结于简历的难写之处，是因为我们往往会遇到以下2个棘手的问题：

问题1:排版操作既复杂又耗时

问题2:不知道如何写出让HR和面试官都满意的简历内容

△用word做简历，耗时费力|来源于word

为此，锤子简历前后花了2年时间，在500强HR以及锤子简历产品经理，工程师和设计师的一同努力下，设计并开发出来了被600万求职者称为“最美简历模版”的简历一键排版功能，以及300份各行业最牛简历范文。

在锤子简历，只需要简单两步就能做出一份优秀的简历！

第一步：模仿行业大牛写内容

去参考和模仿锤子简历里的行业大牛是如何做简历，学习他们如何组织语言，如何措辞，写出能让HR和面试官满意的内容。

第二步：用锤子简历自动排版，并可以像美图秀秀切换滤镜那样，一键切换几十款简历模版。

另外，锤子简历创始人Stephen黄昕也花了半年时间在锤子简历APP制作了一个简历课程，里面会详细教你怎么写自我评价和工作经历等重要模块。

它已经成功帮助200万学员做出优秀简历，拿到心仪公司的面试机会，现在免费提供给大家，建议同学们去领取学习。

此外，如果你如果有修改简历或辅导面试的需求，也欢迎前往锤子简历APP【简历辅导】和【面试通关技巧班】。

解决简历模版+简历内容是做出一份好简历的必要因素。

而锤子简历是唯一一个能够同时解决简历模版和简历内容的工具。

用锤子简历做简历，你就不再是一个人在战斗。

最后学姐祝同学们都能写出一份好简历，收到自己心仪的offer！

“简历内容重要，简历模版也同样重要”

来留言区聊聊你制作简历的困扰吧！

知乎上有个点赞1.7万的问题：为什么有些人年纪轻轻却思想深度远高于常人？

网友们纷纷留言：其中有个高赞回答，也是我这十几年来一直信奉的真理：

读书与不读书，你的世界差别真的很大。

现在邀请你加入锤子简历创始人【Yellow读书会】，剑桥学长Yellow为你精挑细选出最适合年轻职场人的书单，直接读最好的书，和现在最需要的书，不让你选书走弯路。

每周只需15分钟，坚持180天，即可读完25本书！

扫描下方二维码0门槛读书

立即加入Yellow读书会吧！

▼