又到年终，护士长如何写好年终总结？附范文

对于医护人员来说，每年的12月都是总结、述职、竞聘演说的集中期。

在这个与你职业发展息息相关的特殊时刻——如果您在临床做的很出色，再加上出众的口才，可谓如虎添翼，必定会给你的职业生涯增添不少色彩。

为此，我们为大家准备了一整套总结思路，欢迎领取！

一、端正态度：我们为什么要写年终工作总结?

临近年底，又到了该写年终工作总结的时候了。

有人认为，年终总结年年搞，年年都是“那么回事儿”。

每年的年终总结就把去年的拿出来改一改时间，然后交差应付就得了。

我们为什么要写年终工作总结?

年终总结的目的是对一年来的工作进行回顾和分析，从中找出经验、教训，引出规律性认识，从而指导今后的工作和实践活动。

数据分析显示:对年终总结采取消极态度的多为工作3年以下的职场新人，普通员工居多；工作3年以上和职称级别较高的人大多认为，年终总结对自已有很大益处；对于管理层而言，年终总结还可以看出员工的敬业度、与医院文化的融合、对岗位的理解与热爱以及是否有工作不稳定迹象等。

所以对年终总结，我们需要自省：今年我的工作内容有变化吗，我是如何完成新工作的，我从中学会了什么?如果工作没有变化，同样的工作，有没有用更好的方式来完成，能不能把事情做得再好一点、再细致一些?年终总结能让人站在一个更全面的角度，发现工作中的不足。

俗话说：“亡羊补牢，为时未晚”。

二、总结范文可以参考，但不能照抄

为什么写年终工作总结不能一抄了之?

每年我们都会为大家提供大量的年终总结范文，也非常受欢迎。

但是，述职报告是对自己一年工作的梳理与分析，通俗来讲，是表现自己一年工作的最佳机会。

在工作中，每个人都有不同的工作方式，都有创新和亮点，总结模板仅供参考大致结构，细节是需要自己去完成的，否则适得其反。

年终总结既是医院管理者了解员工能力和工作表现的途径，也是员工自我反思、调整规划、实现职业提升的重要方式，千万不能马虎对待了！

三、护士长优秀范文展示

护士长年终工作总结

转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将2022年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。

积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训 　

　

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。

而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　

　

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。

采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。

一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。

此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

　　

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。

为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。

潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。

我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。

近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。

在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。

在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度 　

　

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。

为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。

类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。

这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质 　

　

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。

于20xx年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。

一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向

尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴；面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为骨科护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

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