什么样的简历更吸引眼球？

金三银四的跳槽季，越来越多的朋友开始寻找新的机会，从业这11年来，遇到太多优秀的求职者，教育背景，工作经历，项目经验都是非常好，可是一看简历内容，比较平淡，不够出彩。

今天就自己过往经验分享下，什么样的简历更容易脱颖而出？

首先，简历是什么？

简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。

简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。

对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。

既然是敲门砖，也就意味着，能不能进入心仪的公司，从事理想的工作，是否有机会参加面试，显然，一份高质量的简历，是非常重要的。

一份完整的简历构成大概有这几个模块构成：个人信息（基本信息+教育背景），自我评价，工作经历，项目经验，其他。

市面上简历，有美式，和其他简历（中式，港式等）

美式简历，内容基本就是一页，言简意赅，没有描述性词语，字字珠玑。

同时非常注重个人隐私，个人信息基本只有联系方式，邮箱。

中式简历，则是非常详细，就是市面上常见的简历。

今天重点分享中式简历的写法及注意事项：

一，个人信息

这一部分，就是把个人家庭基本情况，联系方式，教育背景等写清楚。

二，自我评价

就是自己的能力优势总结，让HR一看这份简历就对整个人有个比较清晰的框架认知，也会初步判断与企业价值观，文化，团队是否匹配。

这部分可以放在简历最后，但个人比较推荐放在第二部分，整个简历，我认为这个部分比较重要。

拿到一份简历，我第一眼就是看这个部分哈。

这个部分，很多人会有大量描述性的词语，比如，我是个勤奋踏实，热爱学习，有良好的团队合作等等，如果整段都是这样的描述，看不出来这人的到底是个什么样的人，比较空洞。

建议除了描述性词语外，加些论据证明会比较好，举例：如果你是个爱学习的人，请一并写出，你是怎么学习的，平时都看什么书，上过什么样的课程，取得过什么的成绩或者收获。

通过学习你发现了什么？对你在实际工作中带来了什么样的帮助等等，这样才能让HR明白，原来你是这样学习的，不仅说而且还有具体行动，对你这个人有了更加立体的印象了。

还有比如：你说你能能坚持，你可以描述一件你一直坚持在做，而且整个做的过程中有计划有步骤有章法有收获，总比干巴巴的写要更丰满。

自我评价除了对自己总结，能力优势的概述外，还可以根据想要获得的职位JD做个能力提炼。

尤其是转型时候，经验不匹配但是又想去尝试新的机会，也就是说你要写你为转型做了哪些准备，让HR清晰知道，哪怕你没有相关经验，但是至少你具备了相关能力，也许会有面试机会呢？

再者说，其实每个HR及用人部门对自己要要招聘的岗位，一般都有个大概的人物画像，如果你的自我评价写的非常贴近，非常有机会获得心仪的岗位哦。

三，工作经验

这个部分其实就是想看整个职场升迁情况，比如职级上的，比如工作内容上的等等，如果总是频繁的同一职位换不同公司，很容易被HR直接pass的，不管你的经验有多么丰富，看不到你上升的状态。

这个部分如何写？我看过很多简历，基本都是把自己职位的JD往上一放，这样的简历就比较常规了，不够突出个人特色。

从最近的一份工作经验写起，内容部分按照重要程度往下排序，注意内容的逻辑性，可以按照职位的KPI写，也可以按照工作内容模块写，不仅写工作职责，还要写做了什么，取得什么的成绩展示，也就是说把工作内容及工作业绩一并写出来。

每个公司每个职位在每个时间段都有重要要做的工作，如果你加入到一个公司，第一件事是做团队组建，那么你就要把你如何做组建团队，做了什么工作，用了多长时间，组建了什么样的团队，同时在过程中，有哪些发现等等。

如果你做项目管理，你要写清楚，做了多少项目，哪些点做的比较突出，做项目管理中，你处于什么样的位置，为团队做了什么贡献，为公司创造什么价值等等？总之一定要有成绩证明你做的事。

四，项目经验

这一个部分大多数人会跟工作经验混合，建议最好写清楚你的项目经验，项目背景，项目小组情况，你在小组中的角色，通过相关经验取得什么样的收获和成长，在这里注意下，在面试的时候经常遇到有人错把平台当成自己的本事，也错把团队能力当成自己能力，其实不管是HR还是用人部门肯定知道一个项目不会是一个人完成的，一定是靠团队，这里就看你在团队中起到什么作用，你如何在团队中发挥价值的。

从另外一个角度来看，简历是一个人在职场一生的表现，即使不找工作，我也非常建议伙伴们，每年年底在立各种Flag时候，一并更新下自己的简历，复盘下自己的能力，看看这一年自己经历了什么，哪些能力有了质的飞跃。

以致于来了好的机会，立马可以抓的住。

而不至于职场呆了好几年年，等想换工作时候，发现自己没啥可写的。

最后，如何在千军万马的简历中脱颖而来，请一定要重视简历撰写。

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