1个观点、2个步骤，帮你制作一份让HR叫好的简历

首先，让我们思考一个问题，简历到底是什么，简历的目的又是什么？

简历是个人信息及成长（包括学习和工作）经历的客观描述。

简历不是讨好用人单位的鲜花，简历更不是自我吹嘘的舞台。

简历，是用人单位识别“人才”的信号，而投递简历的我们，便是信号的发送者。

制作简历之前，一定要树立一个观念：不要对简历抱有超额的期待。

但这不代表我们便可以忽视简历的重要性，对于简历我们需要有基本的理解和优化方法。

写简历时，思路不要错了。

简历，不用来描述主观上的“我到底行不行”，而用来客观描述 “我是一个怎样的人，我有怎样的能力与经历”。

至于到底行不行，让用人单位自己来判断。

所以，简历要做的，是提供给对方做判断所需要的必要信息。

无论你有没有想明白这一点，简历都发挥着这样的作用。

投简历，是一件要做许多次的事。

但有些人，会把投简历中不中看作是“自己够不够好”的测试。

投中了就很开心，投不中就觉得自己不行。

其实不是这样的。

企业发布岗位，HR 按岗寻人。

于是，在 HR 的眼里，问题的关键和“你是不是一个厉害的人”没有太大的关系。

企业HR真正在乎的，只有“你和这个岗位是否匹配，你是不是正在找的人”。

HR 招人时，看到你的简历，心里会判断两件事：

1. 你是不是上手快？

2. 你是不是好培养？

急需扩展业务时，上手快更重要。

招基础的人才储备时，两者一样重要。

所以，对于一个特定的岗位来说，你的简历中所提供的信息，如果既不能回答问题一，又不能证明问题二，那么，面试邀请一定不会发给你。

因此，写简历时完全没有必要担心应该如何下手，因为简历的作用是非常明确的，简历要解决的问题，也是非常明确的：

发送信号，锁定求职岗位

客观且具体地描述自己

为用人单位要做的判断提供充分的判断依据

这样就足够充分了。

在制作简历之前，必须要拥有正确的理解与认知，这样才能够有所针对的优化简历，百发百中。

现在网络招聘很普及，各大招聘网站也都有自己的简历模板，那是不是就没必要准备独立简历了呢？

答案当然是否定的。

独立简历的结构可以自己设计，能够清晰地表达自己的意愿，而且，在面试环节，面试官也需要拿着材料边看边聊。

所以，如果在面试之前，已经和面试官线上沟通过，请记住，一定要索要邮箱给他发一份简历文件，发送邮件的主题要简单明了：“求职”-岗位-姓名-电话。

这样做的话，你的名字在企业的招聘后台出现了一次，在企业HR邮箱又出现了一次，会加深HR对你的印象。

简历要写多少？大部分的岗位，一页A4纸就够了。

如果写完简历发现第一页篇幅很满，第二页就两三行，一定再优化成一页。

那么一页纸的简历写什么内容呢？分这几个部分：基本信息 + 求职岗位、教育经历、实践与工作经历、相关证书、自我评价。

自我评价部分，一定要针对岗位需求进行个性化的编辑，切忌千篇一律。

记住，简历不是个人秀，而是陈述为什么适合这个岗位的材料。

基本情况下，一份好简历的观感上有两个特点，清楚且具体。

清楚体现了简历的逻辑性。

怎么呈现的呢？牢记三个关键词：顺序、详略和有无。

为什么是这个顺序、不是那个顺序？

为什么要这项细说、那项略说？

为什么删去这部分、增加那部分？

通过这些，来体现你对岗位的理解，陈述并证明自己适合这个岗位。

体现逻辑性，不是要在自我评价里写“逻辑感强”。

我们看简历时，非常乐于讨论简历里的细节是如何打脸简历中自我评价部分的内容的。

在写自己的实践、工作经历时，如何具体呢？

首先要记住：经历不是故事，而是事实。

如何摆事实，可以使用一两段长句，但要尽可能多的传递信息：过程+结果

参与了什么项目，在里面对什么环节和指标负责，参与前指标是什么样的，参与后指标是什么样的，最终项目取得了什么成果？

获得的奖项怎么写？

知名的奖项，可直接写获“XXXX” 奖即可；对于不知名但是有难度、且和岗位相关的奖项，也要写进简历。

记住，不要用一个Title（社团社长、会长、部门组长）占据一段经历，Title并不能说明能力，做的具体事才能说明。

简历如何优化？

有一个方法：以你未来得到这份工作的眼光，反过来审视你的这份简历，看看是否相称。

简历要与所投的岗位相符。

否者， 就很容易给企业的HR一种感觉：不知道怎么的，就是觉得，这个岗位和你不合适。

以这种方法优化之后，会给企业HR另一种感觉：找的就是你！

面试官最喜欢从简历里的信息延伸出来问问题，如果连自己简历里面涵盖的相关问题都说不清，那用人单位通常会给出一个结论：NO！对于说不清楚的经历、事件，不要写到简历上。

其他需要注意的细节：

1、除非有要求，否则简历文档不要使用.docx格式或.pages格式，最好用.pdf格式。

因为这样无论是苹果电脑还是Windows电脑都能打开，内容布局也不会乱。

2、做好简历，换台电脑电脑打开看看，再黑白打印打出来看看，检查字体是否合适、不同电脑上的呈现效果是否和预期一致、打印出来的是否和预期的一致。

3、尽量不要用WPS做简历，否则用Word预览、打印与预期的还是会有区别的。

4、不要使用太复杂的样式。

比如各种表格，使用文本框填写内容等。

5、如果有个人作品，可以附上。

比如，程序员的GitHub Star数；设计师的个人作品合集；运营人自己的公众号、短视频号等。

最后，希望以上内容对你有用，祝愿找到心仪的岗位。

附：制作简历脑图。

来源：氧化氢h2onews

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