简历中应包含哪些技能，以便获得更多的职位面试机会

创建具有所有适当技能的简历的最佳方法归结为两点：

 

1. 选择什么技能。

2. 放在哪里。

 

以下是在简历中添加技能的方法：

 

1.保持简历技能与目标职位相关。

 

如果这里有外卖，是这样的：

 

在您发送的每张简历上自定义技能列表，以符合工作要求。

 

这样，您将实现两项关键任务：

 

1. 向招聘者显示您是专门从事这项工作的。

2. 击败简历筛选机器人，该机器人扫描简历中的相关关键字。

 

如何制作适合招聘广告的简历技能列表？

· 首先列出所有专业技能的“大师”列表。

在电子表格中记下所有专业技能（或者，如果喜欢模拟方式，记在一张纸上）—列出所有能使您做好工作的硬技能和软技能。

· 仔细阅读工作说明。

请注意招聘广告的“要求”或“关键技能”部分。

· 寻找与技能相关的单词和短语，例如“精心的时间管理”，“ XYZ软件知识”，“精益管理精通”等。

记下他们。

· 将您的主要技能列表与在招聘广告中看到的技能进行比较。

所有匹配的内容都必须保留在您的简历上。

 

· 但是不要到此为止！如果求职广告要求您具备其他技能，但又忘记输入主列表，则在简历中也要提及。

 

· 说实话。

如果您在履历表上夸大您的资格，招聘人员会在某个时候找到答案。

 

让我们看看它在实践中是如何工作的。

在下面，您将为客户服务代表制作示例广告。

 

 

看到那些标记为黄色的关键字吗？这些是成功候选人必须列出并在简历中证明的关键技能和资格。

 

招聘广告中的关键技能

 

工作总结：

· 每天以积极的态度展现专业形象

· 启动客户互动并与潜在客户互动

· 向客户介绍我们的客户及其产品的价值

· 提供支持和资源以巩固客户的兴趣

· 建立融洽关系以查明客户喜好并做出相应调整

· 成为所提供产品和服务的特征方面的专家

· 与客户服务团队合作以完成目标

 

所需技能：

· 您能够做出决定并解决问题

· 您能够以真诚的方式向客户表示同情，让他们知道您关心他们的问题

· 您是一个团队成员，可以根据情况跟随并领导

 

要求：

· 2-5年与客户一起担任技术职务的经验

· 出色的书面和口头交流

· 拥有JIRA，Zendesk，Salesforce或其他支持工具的经验

 

现在您知道了对您的期望，向您展示他们所需要的技能。

 

2.在单独的技能部分中包含关键技能。

 

这样，您将帮助招聘人员迅速找到您的相关技能。

 

 

使用独立技能部分，在其中放置最重要的资格。

确保：

· 要明确，准确（“书面和口头沟通”，而不是“良好的沟通者”）。

· 将技能按类别划分：通常是“硬技能”和“软技能”。

· 总共使用不超过10个技能。

 

您可以选择几种格式。

我们将参考上面在招聘广告中标记的工作技能列表进行介绍。

 

所有技能的项目符号列表

 

一种简单有效的方法。

包括雇主想要的技能清单，并让您的其余简历提供您确实拥有这些技能的证据。

 

硬技能：

· 提供客户支持

· 产品知识

· 吉拉

· Zendesk

· 销售队伍

 

软技能：

· 做决定

· 书面和口头交流

· 团队合作与协作

· 同情

 

熟练程度的简要说明

 

您还可以使用诸如“高级”，“中级”或“基本”之类的描述性词来表明您的能力有多高级。

 

 

请参阅以下示例：

 

硬技能：

客户支持：专家

产品知识：高级

 

软技能：

决策：专家

书面和口头交流：高级

团队合作与协作：基本

 

软体：

JIRA：进阶

Zendesk：中级

Salesforce：中级

 

想升级您的技能描述游戏吗？使用简单的图形，例如条形图或方框（是的，我们的构建器会为您完成此操作）。