如何制作一份亮眼的简历以得到面试机会

结构合理，段落清晰，重点突出，篇幅最好控制在一张纸以内。

很多同学都会去网络上面直接下载简历模板，版面结构包含个人信息、求职意向、教育背景、个人技能、奖励情况、兴趣爱好、工作实习经历等等。

这些信息真的有必要全部仔细填写吗？很多应届毕业生觉得自己没什么东西可以填写在简历上面，又怕简历太空给人印象不好，就开始填写很多无关痛痒的凑字数内容以博取“同情分”。

实际上这种行为不但没有为你加分，反而会大大减分，让你直接无缘面试机会。

Less is more. 假如是招聘旺季，HR一天看一百份甚至几百份简历都是正常的事情，而你必须让HR 一眼看到你符合工作岗位的信息，赢取面试机会。

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1. 假如大学专业和所投递的工作岗位是对口的，专业名称必须加粗字体并且反复强调，有名校背景做背书更是锦上添花。

普通学校也无所谓，尽量弱化学校在简历中的作用，着重突出专业名称。

假如大学专业和投递的工作岗位不对口，大学专业在这份简历中的作用几乎微乎其微，名校背景可以突出，可以增加HR对你学习能力的认可，普通学校的话，就把学校和专业名称一笔带过即可，而且不要放在显眼的位置。

2. 技能证书板块：

关于证书部分，可以填写所申请的工作岗位相对应的技能证书，比如想进入人事部门，可以将“人力资源管理三级”写在第一列，其他通用证书包含但不止于：优秀学生奖学金一等奖（假如有必要还可以细致化到全级多少人，只有多少人可以拿到这个奖）、大学四六级英语证书、计算机四级证书、驾驶证C照……

关于技能部分，很多人会写：熟练操作办公室软件。

这句话看起来没有问题，实际上问题很多，特别是面试过很多求职者的资深HR，根据他们的经验，看到简历上出现这句话，多半是办公室软件小白，会的都是很基础的部分。

正确的写法应该是（包含但不止于）：熟练操作Excel数据透视表，能够利用数据透视表对复杂多维度字段的物流数据进行透彻分析；熟悉Excel统计函数、日期函数、文本函数……

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3. 工作/实习经验板块：

有过工作实习经验的话，对于通过HR的审核是非常有帮助的，但这也分情况。

现在的年轻人越来越热衷于以跳槽换取更高的工资，很多人甚至没有一份工作超过一年，有些人为了突出自己工作经验丰富，就全部一一罗列写上去，这其实是大大不可取的。

正确的做法应该是：挑选对应工作岗位的实践经验写工作经历。

假如申请销售岗位，而之前从事过销售、文员、前台、人事助理……

这种情况建议只描写销售的工作经历，并且把几分不同工作的工作时间合并为一份工作的时间。

不会有哪个公司喜欢频繁跳槽的员工，当HR看到你曾经在一个岗位坚守超过2年，会大大增加印象分。

工作经历的描写不要过于空泛，而要具体化。

错误：主要负责电商平台的销售工作和其他一些上级安排的任务。

正确：负责平台的产品上架，客服接待，图片优化处理……

每个月的销售业绩是？？？

……

有的应届毕业生会问，没有实习经历怎么办？

那是否有社团经历呢？有的话也可以写写在学校社团主要参与了哪些工作。

假如都没有的话也不用灰心，毕竟有实习经历的同学也不一定可以把简历写的很好，而且在学校，读书才是主要任务，太多兼职反而让人反感。

舍弃工作/实习板块，着重优化个人优势模板。

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4. 个人优势模板：

很多人会填写自己的兴趣爱好，而兴趣爱好又和岗位没有直接联系，什么打羽毛球，唱歌之类的，其实不填也没什么。

真正有必要凸显自己的兴趣爱好，那应该是和所申请的工作岗位高度契合，比如申请手账方面的自媒体工作，可以写自己是个手账迷；比如是非英语专业学生，申请的岗位需要基础的英语阅读能力，可以写自己平时喜欢浏览国外社交媒体网站。

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