没有实习经历，如何找到第一份实习呢？

之前有同学吐槽，找实习需要相关实习经历。

那么第一份实习怎么找？这不是死循环吗！

其实公司招聘实习生，是为了找到一个能够快速上手工作，具有工作必备核心工作能力的人。

但是0实习经历的同学，无法通过【实习工作经历】来证明这些，那么就没办法了吗？

从结果来看，想拿到一个offer必然要经历“去哪里找实习”、“简历关”、“面试关”三部分，我们一个一个分析👇

一. 【实习渠道】

由于顶级公司的实习非常抢手，所以并不会出现在一般的求职app或者招聘网站上，实际情况往往出现在两个渠道：1）公司官网的统招，每年固定的时间，次数很少。

2）项目组工作人员的朋友圈。

因此要找到这类实习关键是人脉资源。

1）如果你没有足够多的人脉资源：CareerBuddy可以帮你赋能，我们这里的社群（CareerBuddy公众号左下角的【硬核社群】里有适合不同类型同学的社群）、朋友圈、公众号每天发布的实习专栏等都会发布很多名企实习机会。

2）如果你有人脉资源：家里有认识的的人/师兄师姐帮忙内推一份实习，这个方法也很好用。

二.【简历关】

顶级公司筛选简历，是想从简历里找为什么你能胜任这份工作，而最令人信服的就是你做过、做的快、做的数据好，其中说服力最强的无疑是【实习经历】。

但是除了实习经历，其实还有很多经历也可以证明你做过类似的事、做的快、做的好。

1.含金量高的商赛、项目经历。

想去什么行业就做什么类型的商赛、项目。

比如想去咨询，那就做贝恩杯，奥纬，美世，罗兰贝格的案例分析商赛；想做mkt，那就做宝洁，欧莱雅，玛氏等市场营销类型的商赛想做财务，想去四大，那就可以参加华为的财务&税务商赛等等...

2.leader经历。

在社团活动中，成为那个组织者，不仅能够锻炼自己的领导能力，实习小白写在简历里很抓好感。

比如参加一些志愿者活动，社团或者学生会主席最好；就算只是干事，也要在日常活动中好好总结自己的贡献。

3.胜任一份工作必备的知识与技能。

咨询行业：case是咨询面试必考，主要是通过case来考察你的逻辑能力、表达能力和问题解决能力，这个要多跟人mock；数据搜集能力建议学一下spss，python，sql这些语言工具，可以提升你的工作效率；

券商行业：对于财务分析、估值建模、行研报告书写能力这些是比较看重的，所以这些技能是需要学习的，会做research、word、Excel（计算机二级）、以及具备一定的商业知识。

研究所也要会做deck；投行部门要会估值建模，深度行研报告、投资可行性分析报告、复杂deck作品加分。

快消行业：mkt就主要看你的市场营销能力，要是有商赛且拿到好的排名会很加分；有一定成绩的创业经历也会很加分；优秀的表达能力，逻辑思维都是面试必看的。

互联网行业：产品经理，运营等，底层思维跟mkt差不多，也是重点看软实力，需要同理心，用户洞察，团队学做能力，产品经理除了办公软件以外，·原型图软件Axure、Sketch， 思维导图软件Xmind、mindnote也会用，就更好了。

三.【面试关】

面试无非是两种类型的问题：1）行为面试，面试之前要了解下面试公司的商业逻辑、主营业务、岗位JD，努力与自己的经历结合。

另外多练宝洁八大问、3why等常见行为面试问题，大部分公司的行为面试，都会这两类问题的变形。

2）业务面试。

这个不同公司不同岗位完全不同，后续我们会逐渐分享给大家。

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