关于投递简历，我的几点感悟

作者 | 大左

大家好，我是幽哥的群友大左，希望大家通过本篇的阅读和学习，能得到自己想要的东西，也欢迎大家互帮互助，提出问题。

在这篇系列开始的时候，我想先谈些别的，很多群友写文章都会讲大体战略，而忽视了具体战术的执行，我觉得具体战术的执行才是关键.

因为大家既然选择了看幽哥文章，那就想要恨不得立刻得到解决方案，而怎么执行，为什么执行，则需要幽哥的点评和自己的长期思考和领悟。

但无论怎么样，大家做就是了。

1

心态调整

很多人会好奇，心态调整，投递简历不应该就是下载一个app，然后做好简历，投递简历，这样简单吗？

是也不是，大家作为幽哥的群友，都应该知道幽哥鼓励海投，鼓励多面试。

但幽哥的粉丝群体中，有很多学生，或者有一批拥有很强学生思维的人，他们考虑问题的模式是我投了这个公司，这个公司好不好，录用我了怎么办，我在里面会怎么样以后，跳槽发展怎么样，工作累不累？

我个人感觉这纯属想的太多，给自己增加不必要的烦恼，用幽哥的话来说就是人无法规划自己未来二三年后的事情。

我的理解是，你问一家公司能不能去的前提，应该建立在得到面试机会，并且拿到offer，马上要到达报道日前的时候。

在此之前思考能不能去，合适不合适去，只是给自己徒增烦恼。

2

选择合适的投递软件

大家可能会问，幽哥不是经常要多面撒网，多面投递吗，我觉得是的，但大家也需要注意软件的时效性。

不妨举个例子，如果我每天只能投递三个APP，我只会选择投递前程无忧，智联招聘，猎聘。

一方面，能用上这些软件的公司，至少是有一定经济水平的公司。

建议大家还是使用前程无忧，智联招聘，猎聘来进行投递简历。

而且随着投递简历数量的增加，面试机会也会爆发性的增加，大家都不希望把宝贵的时间放在小创业公司身上吧。

毕竟面试的时间是有限的，尽可能面试大公司和具有欧美血统的外资企业以及国企才是我们所追求的。

3

 怎么利用招聘软件的功能投递自己想要的公司？

招聘软件上需要填写的简历，我建议使用和你平时面试时准备的简历一样，否则简历改动太多，怕你自己都搞不清楚。

具体怎么做简历，可以参考幽哥之前的文章，或者以后我也想写一篇。

还有个常见的问题，就是工资怎么填，我建议你填写大的区间值，或者直接面议，就算hr打电话给你，问你渴望工资多少，你也可以将现在的工资报出去，不要怕，毕竟市场价在。

下面是公司性质，这里建议海投的时候可以优先选择欧美，国企投递，尽可能避开创业公司，小民企。

在公司规模上则尽量选择百人企业，当然也要根据城市来看。

在上海可能二百人的企业算小公司，而在老家则算中等的公司。

在这里提一个技巧，叫厕所法，你面试前的时候，大可去公司的厕所去看看，如果一个公司厕所整洁，那说明这个公司很大可能是靠谱的。

如果一个公司厕所肮脏不堪，上面写着“都是xxx傻逼”的，那就很显然不是一个好公司。

其次就是岗位发布日期，如果一直刷新，说明对这个岗位需求大，如果一直没刷新很可能就一直挂着了。

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