跳出职场陷阱，让你的工资翻倍【能力陷阱】

· 本周推荐 ·

能力陷阱

[美] 埃米尼亚·伊贝拉

你是否认同以下几句话：

1.三思而后行；

2.扬长避短才能快速进步；

3.君子之交淡如水；

4.be real，勇敢做自己。

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如果你笃信以上几句话，并把它们作为你在职场打拼的思维框架的话，不好意思，你陷入了职场陷阱之中了。

今天要告诉你，想要获得职场突破，就得改变想清楚再去行动的老观念。

然后再跳出职场三大陷阱，你才可以升职加薪，突破瓶颈。

而三大陷阱分别是：能力陷阱、人际关系陷阱、真实自我陷阱。

我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。

做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。

这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但是我们在其他方面无法突破。

高中时候的偏科和职场小白的能力单一如出一辙，这便是能力陷阱。

每个人都要特别警惕这种能力陷阱，避免把大量时间花在日常琐事上。

如果你想获得更多更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来，转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展。

░ 本书核心 ░

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重新定义工作

有三个办法可以避免我们掉入能力陷阱，成为一名优秀的领导者，成为一名桥梁型的管理着而不是中心型的管理者，多做一些有远见的事情以及推动组织变革的时候要更加注重过程而不是结果。

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重新定义人际关系

跳出人际关系中常见的两个陷阱，它们分别是自恋和懒惰，这两个陷阱会让我们只跟自己相似的人进行交往，从而不能从多个角度来看待问题。

而衡量一个人际关系网络的健康程度有三点，广泛性、连接性和动态性。

打造良好的人际关系网络分成了四步，展现自我、利用二度人脉认识更多人，积极维护那些已经建立起来的关系，以及从这些关系中找到志同道合的人。

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避免掉入“真实自我”陷阱，不能盲目地相信去做“真实的自己”而因此变得故步自封。

我们应该成为一个随机应变者，在不同环境中都主动地去调节自我认知，能动地去适应外界环境和新工作对我们提出的挑战。

保持学习者心态，远离表现心态，向自己的偶像一样的去学习、工作。

░ 本书亮点 ░

《能力陷阱》这本书颠覆了我们一个原有的成长认知：行动优先于思考。

作者本来是要写作一本指导职场人士成功升职的书，但这本书后来成为了一本「职场新手村操作指南」。

非常适合想要在现阶段有所突破的人，无论你是职场新人想要确定自己的提升方向，又或者你刚成为一个管理者想要提升自己的领导力，还是说你在创业，这本书都能给到你一些启发。

▫️ 职场中常见的两种能力陷阱；

▫️ 阻碍人际关系拓展的两大因素“自恋”和“懒惰”；

▫️ 「表现心态」和「学习心态」的区别。

当你失望至极的时候

什么样的话可以让你重获自信

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