2、你在项目组中的位置、是否能独立解决 问题; 3、你的业务知识与团队合作能力等。
技术显然是最重要的,但你需要非常用心的描述整个项目的技术框架,让招聘人员知 道你从对宏观上架构很熟悉,然后突出你解决的技术问题。
下面我们参考一种项目描述: “本项目采 用JSP + JavaBean + Struts开发,采用了MVC模式,表现层与业务层分离,易于维护、扩展” 下面是我写的一段项目描述(虚拟的): “本项目结 构上分为表现层、业务层和数据访问层,层次间的依赖关系自下到上。
采用的技术有Struts,Spring,Hibernate,Log4J,JDom 等。
其中表现层采用Struts框架开发;业务层封装业务流程,为适应业务的变更,每一业务模块均有专门的接口及实现类,利用Spring的IoC功能将 实现类注入给表现层的Action;数据访问层借助于Hibernate实现,代码简洁且可适应不同的数据库。
事务部分利用Spring的声明式事务管 理。
为提高性能,采用Servlet Filter实现了缓存代理” 这段项目经验描述简单的勾划出了系统的结 构,也表现出你非常熟悉Struts,Spring,Hiberante这几种技术。
同时可以注意到,其中一些重要环节描述的十分简略, 比如事务、缓存 代理,这其实是故意的。
面试的时候很多人都怕对方突然问一个自己没有准备的问题,往往缺乏应变能力。
一方面你需要多进行专门的练 习,另一方面要知道面试时你并不总是被动的,等待对方发问。
如果你给对方的只是一份普普通通的简历,里面只提到了大家都会提及的 JSP,Struts,那你只好等待对方随机的问题了。
但是如果你的项目经验和描述像刚才那么写,对方就很可能会问你 到底是如何在Spring中应用事务、如何使用缓存代理(如果对方是技术人员的话),这时你已经变被动为主动啦……当然,前提是你写的这些技术要点一定是 自己掌握的,事先已经想好如何表达的!这只是一点面 试技巧里面的内容。
总之写好个人简历中项目经验中项目描述也是求职方法的一种。
项目描述:
你在项目组中的位置、是否能独立解决问题,你的业务知识与团队合作能力等。
技术显然是最重要的,但你需要非常用心的描述整个项目的技术框架,让招聘人员知道从对宏观上架构很熟悉,然后突出你解决的技术问题。
面试的时候很多人都怕对方突然问一个自己没有准备的问题,往往缺乏应变能力。
一方面你需要多进行专门的练习,另一方面要知道面试时你并不总是被动的,等待对方发问。
如果你给对方的只是一份普普通通的简历,里面只提到了大家都会提及的JSP,Struts,那你只好等待对方随机的问题了。
总之写好个人简历中项目经验中项目描述也是求职方法的一种。
项目职责:
首先把你工作中做过的事情阐述出来。
分成三句话。
就是:
负责XXXX事情
完成XXXX业绩
学到XXXX知识和能力
这样的话,就能把自己的工作职责,写的很清楚了。
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