投了29份简历都没有面试机会，我是不是太差了？

“老师，我最近有点慌了。

”

“老师，能不能找您聊聊？”

“老师，我到底适合找一份什么样的工作？”

“老师，我是不是真的不够好？”

最近，生科院同学们的就业热情空前高涨，不少同学已经拿到心仪的offer，当然也有还在苦苦煎熬的，时不时向我抛来上述问题。

是金子，早晚会发光。

金子不是何时何地都会发光，总要有个条件。

还没有找到工作的你，就是尚未到发光之日的金子。

不一定是你太差，也可能是你太好

找工作就像找对象，讲究的是个人岗匹配。

你是最好的苹果，对方喜欢的是葡萄，当然不会要你，但不代表你不好。

很多时候，毕业生在求职的时候会采取“广撒网”的策略，有些HR会看出你不是真心来应聘的，不会给出面试机会。

有些面试官会认为，你的能力远远超出岗位需求范畴，担心应聘者工作的稳定性等等。

所以，不要轻易否定自己，千万年别拿豆包不当干粮！

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明确目标，重点出击

求职的过程，也是一个帮助我们重新认识自我的过程。

过去，我们总以为自己是风，风往哪个方向吹，草就往哪个方向倒，直到这时我们才发现，原来自己是草。

有不少同学原来目标挺明确，但因为迟迟没有收到满意的回复，就自降身段，甚至妄自菲薄，去找一些原来不在选择范围内的职位，这是求职中的大忌。

建议大家摆正心态，做好打“持久战”的准备，瞄准目标重点出击。

当然，科学地调整求职意向是必要的，关键是看自己在学期间的学习、实践经历与求职岗位的匹配度，要在简历中体现出你有相关能力背景。

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别刨根问底，不咬文嚼字

“这个岗位非常适合我，但是招聘通知上写的专业方向跟我的不一致，肯定不能报了。

”

如果你考察过，觉得这个岗位很适合自己，我建议抛开专业限制，一投方休。

有时专业是参考，不会作为严格限制，所以对于某些信息大家不必咬文嚼字，无心插柳柳成荫的事儿在求职中还真不少见。

这种“无心插柳”的背后，体现的是你对岗位的热爱，毕竟谁都不愿拒绝一颗真心。

拉拉杂杂说了一些，希望能够对今年的毕业生有一点帮助，细节问题，欢迎私戳，毕竟这个时候，多个人跟你分享可能是最重要的事~

预祝所有2022届毕业生心之所向，offer所在。