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根据教育部的预估，2022年高校应届毕业生将达到874万，同比增加了40万。

再加上疫情影响，今年应届生的就业形势可谓相当严峻。

据BOSS直聘发布的《2022应届生春招趋势报告》显示，截至3月31日，在春招季（2月3日以来）活跃求职的2022年应届生较2019年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%，应届生签约率更是严重缩水，目前已成功签约的仅占25.73%，未签约的高达74.27%。

在如此严峻的形势下，我们该如何突出重围，斩获offer呢？一份优秀的简历显得至关重要。

怎样才能避开简历制作中的坑，写出一份优秀的简历呢，别急！请个专家来进行一对一指导吧！

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2019年是过去10年里最差的一年，却是未来10年里最好的一年。

似乎每年都能听到类似的声音，但是2022疫情当前，从身边的朋友情况来看，今年很多人都开始在找工作了。

过去的一段时间，我也帮很多同学做了BATJ等大厂内推，也陆陆续续面试了很多候选人。

看多了简历，会发现一个问题，无论是实习生，应届生还是工作几年的同学，简历的内容基本上都是一轮游的水平，言下之意就是面试官看到简历的第一眼基本上就要pass了。

无论是从简历的格式，还是简历的重点都不够及格，各个年龄层的都有，从小白到大牛。

希望能帮助到关注锤子简历的朋友们。

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