职场不是小孩子之间的过家家，一次不如意还能全部推翻重来一遍。

在职场中一步踏错，可能接下来会步步走错，最终影响自己的整个职业生涯。

那么对于每一位职场人士而言，需要尽早掌握哪些职场规则，来助力自己的职场生涯呢？下面几点希望对大家有所帮助。

与领导多交流

有些人在职场中会躲着领导，尽量少跟领导说话、绕着领导走；总觉得跟领导近了事儿就多，不跟领导多接触可以减少不必要的麻烦。

但是，较好的办法是随时抽时间和领导沟通、增加私人交流的机会，通过这样的机会，可以了解领导的看法和观点，这些都有益于调整自己的工作方式。

对于领导而言，其实领导们如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考，他是非常高兴的。

与领导多接触，对你的仕途是有利的，会少走很多弯路。

看清目标再努力

没有目标的，都不叫工作；没有量化的，都不叫目标。

在接手一项工作时，要先问清楚目标是什么。

除了清楚地知道自己的目标外，还需要知道部门、公司的目标。

最关键的是需要知道，自己的工作在总目标中处在什么地位、扮演什么角色。

如果自己在总目标中无足轻重，那么就要通过努力让自己的分量越来越重；如果自己在总目标中较为重要，那么更要注意自己负责的部分不能拖自己人的后腿。

给自己的工作业绩定个目标，为了这个目标努力工作，去锻炼自己的业务能力，提升自己的业务水平。

富有同理心

同理心是指站在当事人的角度和位置上，客观地理解当事人的内心感受，且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。

也就是古人所说的己所不欲，勿施于人。

而放到职场之中，同理心则是在与同事合作时，将心比心、设身处地去感受同事的需求和想法；在与领导沟通时，读懂他暗含的目的和用意，进而让自己与同事、领导保持一致的目的，为了同一个目标而努力。

富有同理心、与领导多沟通、看清目标再努力是职场规则中最基础的三点。

对于每一位职场人士而言，只要掌握了这三点，你的职场生涯都会顺利很多，你的事业也会蒸蒸日上。