到了30岁，你还准备继续做新媒体运营吗？

如果说40岁是普通人的中年危机，35岁是互联网人的中年危机，那么新媒体运营人的中年危机，从30岁就开始了。

职场晋升困难、转行有风险、创业需资金。

再加上房贷、车贷、子女、老人等一系列问题压在身上......

多数30岁以上的新媒体人，基本都是主管、经理或总监了；“大龄”基层新媒体运营去哪儿了？要么被“优化”了，要么主动离开了；如果30多岁还在做“小编”，靠写文章领工资，想想都觉得可怕。

如果你30岁后，依然选择新媒体运营，不管是走专业方向还是管理方向，你都需要横向拓展“用户运营、社群运营、活动运营、数据分析”等运营技能。

成为综合型新媒体运营专家，在职场中迅速脱颖而出！

职位越高，薪资越高，综合能力要求就越强！需要你对产品、用户、活动与数据有更深的理解！你如果是运营总监，下属提交的活动策划方案、社群裂变方案，如果你没有相应的能力，你如何对该方案的合理性进行判断？如何给出专业的修改建议？