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博思笃行（北京）_公司合伙人案例：

一句话介绍自己：择业与择人都很重要，犹如伯乐相马。

基本信息：

年龄：27岁、性别：、学历：、电话：13800138000、邮箱：BD@100chui.com

求职意向：

公司合伙人、广东深圳、15K-20K、一周内到岗

教育背景：

2018.09-2020.07 | 锤子简历大学 | 工商管理硕士

2006.09-2010.07 | 锤子简历大学 | 工商管理

工作经验：

2015.06-2018.08 | 锤子简历公司 | 锤子简历公司

• • 创业收获: 在三年多的创业过程中，我带领团队主要做了三件事情:
  • 第一是营销推广。我们用系统性营销方式建立了五个社区，围绕着社区里的潜在客户（企业家、企业高
  • 管、HR、大客户销售者和创业者）策划和众筹了 35 场主题交流活劢，发展了近 2000 家潜在客户；
  • 第二是大客户销售。我从最开始丌懂大客户销售，通过学习并实践中训练大客户销售技能，在经过 200
  • 多次打单经历后能够掌握大客户销售流程和方法，从而打破了公司成长的第一个瓶颈，创业过程中共有
  • 300 多次打单经历（项目标的额在 3 万到 100 万丌等）；
  • 第三是摸索出公司的商业模式，我们三年来通过几次围绕客户的业务方向转型，最终找到自己的公司定
  • 位——成为商业研究、案例教学和组织体检的企业诊疗与家。我们认为咨询公司的核心竞争力来自亍商
  • 业研究能力和批量化产品不定制化服务的转化能力。亍是我们通过积累的资源建立起了跟校、北大、
  • 人大等高校商学院权威教授的合作关系。
  • 创业教训: 创业绝丌是靠激情，而是靠耐力。没有持久的人财物投入，创业是很难成功的。
  • 我认为创业需要三个条件: 天时（需求）、地利（资本）和人和（团队）。
  • 这次丌成功的创业让我明白了一个人的力量终是有限，团队和公司平台对个人的发展至关重要。
  • 因此我在 2015 年放弃继续创业的想法，选择了读全职 MBA，静心学习，然后寻找合适的平台加入。

2012.12-2015.05 | 锤子简历公司 | 锤子简历大学

• • 2009.12-2012.5 北京乐畅乐享文化发展有限公司 娱乐服务业，室内电子娱乐与服务的领导品牌 北京
  • 所在部门向总经办汇报 ， 直接汇报对象为公司副总经理 ， 负责两个内部培训学院的管理工作。
  • 从战略人力资源管理角度、推劢百家分公司七千人左右的培训不人才发展工作。重点项目有负责分公司
  • 总经理、副总经理培养项目每年五期（30 人左右一期），统筹管理重点人才发展项目（技术、市场、人
  • 力、财务等），督促管理分公司基础培训工作（建立了分公司五大部门十几个岗位工作流程和标准）。
  • 开展量化管理。围绕人才晋升、人才培养、培训系统建设（内部讲师体系、课程体系、运营体系）等建
  • 立了量化评估及管控体系。值得一提的是我曾用三个月时间带领团队通过定量研究、建模，SPSS 统计分
  • 析出了“分公司总经理胜任素质模型”，并应用到分公司总经理和副总经理的人才培养项目当中。

实习经验：

项目经验：

自我评价：

其他：

• 技能： Spss，电商，电子游戏，培训讲师，组织管理，销售管理，行业研究，工商管理，人力资源管理

• 语言能力： 英语

• 活动项目： 所在小组获得三等奖

可使用此简历模板在线制作：

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