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人事主管个人简历模板范文
作者:锤子简历 2022/03/06 18:40:01
阅读 162

求职意向

人事主管 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理(大专)

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理(本科)

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力主管

1、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

2、制定公司的薪酬、福利方案,经审批后组织实施
3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
4、 做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告
5、及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设,不断改进内部管理工作,提高员工综合素质和部门工作绩效
6、完成公司领导交给的其他任务

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管


招聘模块:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同及劳动合同的签订及续签;
3、招聘渠道的开发及运用,网招包括店长直聘,58.前程;手机APP,boss直聘,招财猫;社招;现场招聘会及员工内部推荐。
4、网上筛选简历,电话邀约,初试及安排部门负责人复试。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 
7、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 

培训模块:

      新员工入职岗前培训,包括企业文化,公司规章制度及员工手册的解读答疑。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员

工作描述:

  • 1. 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度,员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,负责更新管理人事档案; 
  • 2. 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立对员工行之有效的激励政策和约束机制;
  • 3. 组织实施绩效考核,并对各部门进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善其体系; 
  • 4、跟公司总部人力资源部的相关沟通,并及时传达公司总部人力资源部相关通知并做好宣贯工作。负责负责维护人力资源管理系统等其他相关人力资源管理工作。

自我评价

  • 性格开朗,善于学习,有耐心,责任心强;
  • 做事有规划,比较习惯有条理的完成每一件事;
  • 形象良好,气质佳,有亲和力。

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