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劳动法规定的试用期内容,你一定要知道
劳动法规定的试用期内容,你一定要知道
当我们进入到某个用人单位上班的时候,基本上都要先经历过实习期,转正后才能够成为该用人单位的一名正式员工。很多人在和用人单位约定试用期的时长及工资时,基本都是用人单位说啥就是啥,但实际上关于试用期,我国的..1
签约常识 150 2022/03/17
工资中包含绩效工资这一行为合法吗
工资中包含绩效工资这一行为合法吗
有些人在工作中会遇到这样的情况:和面试官谈薪资的时候得到的是一个固定的月薪或年薪数字,但等到自己入职,实际拿到手的却有时候高有时候低,问过之后才知道,面试时说的是一个平均值,但实际自己的工资中包含有绩..1
签约常识 522 2022/03/17
了解一下不签劳动合同如何赔偿
了解一下不签劳动合同如何赔偿
不签订劳动合同一直是发生的频次极高的劳动纠纷之一。部分企业老板在与劳动者确定劳动关系后,通过不签劳动合同来规避责任甚至损害劳动者利益,劳动者面临这种状况,往往因为不够了解相关法律规定而不知道自己应该获得..1
签约常识 128 2022/03/17
试用期、带薪假期、经济补偿的常识
试用期、带薪假期、经济补偿的常识
随着秋招渐渐进入尾声,不少小伙伴都已拿到了心仪offer!接下来就是准备入职上班啦~但是!!你以为这样就结束了?tooyoungtoosimple~作为职场新人除了签合同还有试用期、带薪假期、经济补偿等一系列规定!本期offer收割..1
签约常识 146 2022/03/17
通过提出离职来达到加薪的目的,是否有用?
通过提出离职来达到加薪的目的,是否有用?
有网友问:员工使用离职来威胁公司加工资,是否合法合理,如何看待?前段时间正好我们公司里遇到了类似的情况,有个主管级别的员工想要公司给加薪,但是呢我们公司两年才一次加薪机会,今年正好轮不到,于是这哥们脑..1
薪资谈判 185 2022/03/15
招聘网站上的工资往往只能信一半
招聘网站上的工资往往只能信一半
有网友问:招聘网站上的岗位工资是10000—15000,那么公司实际想给的工资是多少?你管他实际想给的是多少!现实点说,你能力强,经验丰富,要价超过15000都可以,我相信企业也会给你破例。但是你啥都不会,经验缺乏,我..1
薪资谈判 419 2022/03/15
2019应届生平均招聘薪资提高7.5%
2019应届生平均招聘薪资提高7.5%
进入9月,秋招全面爆发,应届生作为秋招的主攻对象今年与以往相比求职又有哪些变化呢?应届生求职平均能拿到多少工资?哪些岗位更容易拿到offer?下面小编带大家一起揭晓答案2019应届生求职趋势报告2019年应届生平均..1
薪资谈判 127 2022/03/15
想跟领导提涨薪,3招搞定
想跟领导提涨薪,3招搞定
职场新人最痛又不知道怎么说的一个点就是薪资:不能明面上获取信息,偷偷打听的又不知有没有水分;同期入职,如果别人的比自己少,在办公室不好做人;别人的比自己多,心情更是复杂。想跟领导提涨薪,不知道可以不可以..1
薪资谈判 169 2022/03/15
月薪过万的人真的很多吗
月薪过万的人真的很多吗
如果你放到全国来看,月薪上万的人肯定不是绝大多数的,毕竟中国还是个发展中国家,人均GDP也才刚接近1万美元(人均收入肯定是低于人均GDP)。但你会有这种感觉,也不是很奇怪,因为你看新闻或者看论坛帖子,基本上都..1
薪资谈判 239 2022/03/15
不在乎工资的年轻人,反而让企业更不安
不在乎工资的年轻人,反而让企业更不安
现在的职场是90后的天下,对于职场而言,这批年轻人有着与往前几代职场不同的鲜明性格。就连就业观也带着浓浓的时代标签:不怕没钱,怕的是工作不是自己所爱,更追求自我价值和愿景精神上的满足。因此,用人单位必须重..1
薪资谈判 425 2022/03/15
这些薪资“谈判”的套路,必须懂
这些薪资“谈判”的套路,必须懂
谈薪资是职场面试最重要的环节,面试时的各种努力表现,都是为了后面能顺利拿到offer+满意的薪资,至少是可以接受的薪资,这才是面试的最终目的。但近几年不少企业为了节省开支,纷纷在面试“谈薪”上动心思,变着法想从..1
薪资谈判 190 2022/03/15
薪资谈判时该如何开口
薪资谈判时该如何开口
在职场中和上司谈加薪的时候,你可能会发现在薪资谈判过程中自己并不知道该说些什么。为了避免到时候哑口无言,一个明智的做法是提前进行模拟演练。你可以根据以下内容稍作调整,来应对自己的薪资谈判。铺垫,为加薪打好..1
薪资谈判 157 2022/03/15
几步让你轻松提升薪水
几步让你轻松提升薪水
薪水低而出现的情况“你宁愿聪明,还是善良?”对于我们大多数人来说,这将是一个难以回答的问题。这两个特点在我们的社会中都很受重视。你选择哪一个?如果你倾向于聪明,你并不孤单。将智慧与财富和成功联系起来很容易。..1
薪资谈判 146 2022/03/15
你会不会和面试官谈薪水?
你会不会和面试官谈薪水?
春天到了,万物复苏。年后的求职招聘旺季也来临了,这几天都在频繁的约人面试,一天下来累狗。但是空下来还是会翻看头条平台,看到悟空邀请我回答了一个问题:面试中,能不能开口谈薪资?这让我不禁想到刚才的面试。这位..1
薪资谈判 133 2022/03/15
应届生的薪资是否应该是以学历为主
应届生的薪资是否应该是以学历为主
在很多企业,员工的薪资和学历、从业经验、工作能力等是直接挂钩的,但是对刚毕业的应届生来说没有工作经历,那只能看学历。从最近几年的应届生就业情况和薪资来看,薪水不断下降,这引起了大家的重视,应届生的薪资是否..1
薪资谈判 197 2022/03/15
作为职场新人,要正确理解整体报酬
作为职场新人,要正确理解整体报酬
作为初出茅庐的应届生和同学们比薪资是很正常的事情,毕竟都是同专业,或同班级,毕业后,菲菲工资8K,花花工资5K,而我只有4K......555555,蓝瘦,香菇。亲,等等,谁的眼泪在飞,读完这篇你再哭。同学们如果是参加校园..1
薪资谈判 160 2022/03/15
毕业多久之后才月薪过万
毕业多久之后才月薪过万
现在的人太过于浮躁了,尤其是互联网时代的到来,看到一些计算机专业的学生毕业以后,直接就能进BAT,月入也是好几万的都有,煞是羡慕!放在十年前,月入过万简直不敢想象。十年前我刚从大学毕业,进了一个做桥梁的国..1
薪资谈判 148 2022/03/15
如何在跳槽前客观评估自己的身价
如何在跳槽前客观评估自己的身价
如何在跳槽前客观评估自己的身价?这是很多想要跳槽的人十分关心的问题,因为确定了身价才能更有底气地与面试官去谈薪。     在评估身价前,我们需要先来了解到底什么因素决定了我们的身价?锦囊君归纳了一下,大致可..1
薪资谈判 143 2022/03/15
面试与入职承诺工资差距巨大
面试与入职承诺工资差距巨大
小刘是一名测试技术员,今年8月份新入职了一家医疗公司,规模不大,但是面试时商谈好的月薪7千、入职即发放全薪资的优厚待遇,还是让小刘义无反顾的选择了来这家公司上班。但是当第一份工资入手后,小刘发现到手薪资比..1
薪资谈判 173 2022/03/15
如何委婉地向领导要年终奖呢
如何委婉地向领导要年终奖呢
每到年底,年终奖便成了大家最关心的事儿。不久前,几个要好的大学同学一起聚餐,大家自然而然聊到了年终奖的问题。这时,一毕业就进了某大型国企的小李表现得非常激动。原来,今年小李所在的单位效益很好,听一些老员工..1
薪资谈判 969 2022/03/15