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《劳动合同法》对试用期的规定是怎样的？
《劳动合同法》对试用期的规定是怎样的？
《劳动合同法》对劳动合同的试用期规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一..1
签约常识 148 2022/03/18
中国人民共和国劳动合同法
中国人民共和国劳动合同法
中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。中华人民共和国主席　胡锦涛200..1
签约常识 130 2022/03/18
“人事代理”还是“劳务派遣”
“人事代理”还是“劳务派遣”
【案例一】   张某是上海某工业大学2002届的高职毕业生，毕业后通过应聘进入了某银行上海分行工作，同其他进入该银行的同学不一样的是，他并不是同该银行签订劳动合同，而是同某人才中介公司签订劳动合同，作为该公司的..1
签约常识 354 2022/03/18
大学生暑期打工遇维权真空
大学生暑期打工遇维权真空
暑期打工、实习已成了大学生的“主要功课”。据有关调查发现，很多大学生暑期打工的工资比应届毕业生的正式工资还高，但同时也出现“维权真空”等问题。　　打工工资比工作后还多　　增加收入、给家庭减负、积累就业经验是大学生打..1
签约常识 147 2022/03/18
2002春季研究生签约问题集锦(上海交大版）
2002春季研究生签约问题集锦(上海交大版）
以下内容为Mayousuccess老师对签约问题回答的集锦，感谢老师的辛勤工作，欢迎大家继续补充。－＝双方协议＝－目前有些单位正与毕业生签订就业双向意向书。双向意向书受法律保护，但不受学校认可。换言之，如果学生与单位..1
签约常识 140 2022/03/18
2012就业签约政策规定集锦
2012就业签约政策规定集锦
1、目前我国实行什么样的就业政策?　　国家招生计划内普通高等学校本、专科学生，凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，在一定范围内自主择业。　　2、本科毕业生、结业生、肄业生，在就业政策方面有什么区别?　　毕业生..1
签约常识 165 2022/03/18
“三方协议”不是就业护身符
“三方协议”不是就业护身符
一直以来，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（俗称三方协议）被认为是大学生就业的一个保障，然而，随着国际金融危机的影响逐渐呈现，一些单位特别是金融保险企业，不断缩减招聘人数，不但取消口头录用承诺，收回..1
签约常识 143 2022/03/18
《高等学校毕业生就业协议书》签订说明（转）
《高等学校毕业生就业协议书》签订说明（转）
《高等学校毕业生就业协议书》签订说明 发信站: 日月光华站 (Mon Mar  8 20:49:59 1999) , 转信     为保护同学利益,依法办事,规范以往就业工作中的不合法现象,今年的就业协议书同往年相比有很大改变,实际上已是一份比..1
签约常识 156 2022/03/18
毕业生就业协议签订注意点
毕业生就业协议签订注意点
很多同学可能已经找到了工作，快要和单位签订就业协议。那么你知道签就业协议的时候有什么注意点吗？1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。协议期：是从毕业生与用人单位签订就业..1
签约常识 166 2022/03/18
三方协议样本汇总
三方协议样本汇总
三方协议样本汇总　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题..1
签约常识 134 2022/03/18
毕业生签约时要注意的几个问题
毕业生签约时要注意的几个问题
一年又一年，有些事变了———恋人成了陌路、情敌成了知己；有些事没变———三方协议还是毕业生的必修课。纸笔预备———我们教你事先早知道。　　1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三..1
签约常识 142 2022/03/18
大学生签约防范对策
大学生签约防范对策
这段时期，正是各高校应届毕业生走上社会求职的黄金时期。然而，由于大学生们心地单纯且求职心切，一些不法机构便抓住他们的这些弱点和心理，设计了诸如诈骗钱财的假招聘，求职先交抵押金，提供劳动无报酬，完成任务有..1
签约常识 233 2022/03/18
广西壮族自治区如何办理《就业报到证》
广西壮族自治区如何办理《就业报到证》
毕业生就业必须使用由广西壮族自治区劳动厅统一印制、桂林市劳动和社会保障局审核的《技工学校毕业生就业派遣报到证》（以下简称《报到证》），《报到证》是毕业生报到的重要凭证。毕业生用人单位凭《报到证》接收毕业生。（一）..1
签约常识 639 2022/03/18
签定劳动合同时注意事项
签定劳动合同时注意事项
签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：　　1、如果求职者进入到单位是通过..1
签约常识 128 2022/03/18
应届毕业生签约须知
应届毕业生签约须知
许多毕业生都在忙着签就业协议、转档案。在这个过程中涉及到毕业生的档案、户口、劳动合同、社会保险、违约金等等一系列问题。由于很多毕业生对此不重视或对有关规定不清楚而造成很大损失。　　善待自己的档案　　毕业生与用人单..1
签约常识 146 2022/03/18
三方协议的法律问题
三方协议的法律问题
三方协议之试用期内常见的劳动纠纷　　在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签..1
签约常识 164 2022/03/18
怎样规避就职风险
怎样规避就职风险
怎样规避就职风险?提高警惕是关键，天上不会掉馅饼，不要被高薪迷惑。签约指南：真人真事小慧是某高校一名大学生，暑期期间本想找份工作赚点钱，不料工作没找到，反倒搭进去1600元。其实每年像小慧这样被骗的学生，在全..1
签约常识 146 2022/03/18
如何正确认识三方协议
如何正确认识三方协议
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。”但我国《..1
签约常识 139 2022/03/18
关于用人单位解除合同必须给予经济补偿
关于用人单位解除合同必须给予经济补偿
《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。劳动部在《违反和解除劳动合同的经济..1
签约常识 137 2022/03/18
应届生签约应注意的问题
应届生签约应注意的问题
目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力..1
签约常识 129 2022/03/18
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