求职意向
人力资源专员/助理、行政/后勤/文秘 北京 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 旅游管理
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管
工作描述：
一、招聘
1.根据各部门提交的用人需求申请表，制定招聘计划和方案；
2.组织落实面试过程实施，做好初试和甄选工作，并将适岗人选推荐至用人部门；
3.及时跟踪复试及录用结果，和用人部门共同实施对新员工的试用期评价及转正考核；
4.维护招聘渠道，建立公司人才库，以保障公司的人力资源储备；
二、员工关系
1.做好入职培训与关怀，后期提高员工好感度与忠诚度；
2.会根据公司情况、节日等策划举办一些员工关怀的活动。
3.分析员工离职原因，做好离职面谈，并办理离职手续；
4.负责劳动合同的签订及各项统计；
5.人员异动统计：每月底统计当月人员异动情况（入职、离职、转正、调岗调薪、合同续签、当月生日员工、试用期员工）；
6.社保增减统计：每月中旬统计当期参保人员增减情况，并上交财务部门；
7.负责所有员工当月的考勤统计，并制作工资表（120人左右）
；
8.随时更新员工的电子花名册；
三、培训
1.负责新员工入职培训，员工培训记录和档案
管理，协助训练部完成员工培训计划的制定和执行。
四、绩效
1.参与制定和完善员工的绩效管理体系及实施办法；负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。
2.参与制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；并对各部门绩效考核过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3.员工手册及公司各项规章制度的编写、制定和监督执行；
五、领导安排的其它工作。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事助理
工作描述：
1、进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标；
2、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；
3、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等；
4、每天审核所招募新人的工作日志，并给予辅导，落实活动量管理；
5、跟踪小组业务人员保单的进度；
2020.x -2020x 北京龙熙温泉度假酒店 管家部主管
工作描述：
butler service：
1， 主要负责五星级酒店出租式别墅，VIP客人的24小时全方位多项目的服务，提供日常清洁卫生服务，餐饮服务，根据主人需要筹办节日派对，生日派对，朋友聚会，客宴，家宴；
2， 根据顾客要求布置会议或宴会的场地；
3，协助厨师人员对菜品的完成；
4，维护别墅内部设施设备的日常保养和正常使用；
5，监督别墅园艺的保养服务；
6，负责检查客人的历史信息，了解抵离店时间，在客人抵店前安排赠品，做好客人抵达的迎候工作；
7，负责客人抵达前的查房工作，客人抵店前做好客房间的检查工作及餐室的准备情况，准备客人的房间赠品，引导客人至客房并适时介绍客房设施和特色服务。提供欢迎茶；
8，与各前台部门密切配合安排客人房间的清洁、整理、夜床服务及餐前准备工作的检查和用餐服务，确保客人的需求在第一时间予以满足；
9，负责客房餐饮服务的点菜、用餐服务，免费水果、当日报纸的配备，收取和送还客衣服务。安排客人的叫醒、用餐、用车等服务；
10，对客人住店期间的意见进行征询，了解客人的消费需求，并及时与相关部门协调沟通予以落实，确保客人的需求得以适时解决；
11，定期对服务人员进行有关客房服务方面的培训，并安排好各区域的日常卫生清洁、保养、以及计划卫生；
12，负责员工的绩效考核；
13，配合部门办公室完成每月的工作总结、月工作计划、年度工作总结及工作计划。
自我评价
1，认真负责，善于沟通，执行力强，希望通过团队力量创造更多业绩；
2，会使用wps及简单的PPT制
作
3，未婚，单身，所以不涉及婚假，产假，二胎三胎问题；
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