求职意向

培训管理 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

工作经验

2020.x -2020x TRIG Talent Development  培训专员

公司介绍：TRIG是一家专注于IT高端培训的外商独资公司，致力于通过提供高质量培训和先进技术，帮助企业有效培养人才。前身为John Bryce Training，是一家来自以色列的全球性培训公司。拥有20年的培训经验，并占有以色列60%以上的培训市场份额。                                                  工作内容：主要工作集中在培训运营管理。为世界500强企业的 R&D  Center提供培训服务。如:美国高通 QUALCOMM，威睿VMWare,  爱立信Ericsson，福特Ford，友邦AIA, 渣打SCB 等。                                         - 协助500强企业做好培训需求的前期调查，做出分析报告； 按照各客户要求做好培训前课程资料的收集；组织客户、讲师开电话会议；客户培训教室布置，设备、道具等的检查；跟踪现场培训效果，及时有效的处理应急问题，编写培训评估报告。                                                                        - 常驻VMWare BJ R&D center，兼职Technical Development-Sr. Manager的助理工作。                                                                         - 监督、反馈培训师工作效果；为讲师预定机票、酒店，安排行程；           - 客户年度培训总结报告；                                                                    - 培训项目发票申请、合同号审批；客户及讲师的合同签订；培训费用支出报销； CRM系统维护。                                                                         - 实习生岗前培训。                                                                             - 挖掘国内外优秀的讲师，协助sales找到潜在客户。                                 - 筹备OTP公开课。

2020.x -2020x 可口可乐--重点客户部 IC渠道客户管理

公司介绍：1886年，可口可乐在美国诞生，至今有130多年的历史，是全球最大的饮料公司。发展至今，有200多个品牌，4000多个品种。有深受大众喜爱的可乐、雪碧、零度、健怡、美汁源等。                                          工作职责：                                                                                         - 执行可口可乐美国总部与客户总部签订的全球大框架协议。                     - 走访大客户、处理客户投诉；客户本地化年度合同谈判。                         - 各大节日活动报告制定、实施、总结反馈；                                           - 作为可口可乐大使，接待政府官员、客户领导、学生团体的参观，讲解可口可乐文化及发展历程；推动企业文化的传播。                                         - 维护MM系统数据等信息；                                                                管理客户：影院（万达、恒大等）、餐饮（麦当劳等）、油站（石油石化）、酒店（喜来登、希尔顿、香格里拉、嘉华等）、机场及航空（南航、机场便利店）、自动贩卖机、便利店系统。

自我评价

本人HRM专业毕业，有多年的大企业日常培训经验。毕业后一直从事与服务有关的工作，不管是可口可乐的重点客户的服务管理，还是现在的500强的培训服务，使得骨子里有着强烈的服务意识并与团队的协作能力。本人性格温和，为人善解人意，能与各式性格的人友好相处。