求职意向

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教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 信息管理与信息系统

班级班长、学生会办公室主任；组织、协调、沟通在大学时得到锻炼和提升。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 组训

2017年3月再次以组训的身份到支公司工作，对寿险营销已经有了更深层次的认识，对团队经营也是充满了各种设想。在岗期间，北辰支公司人力发展从135人至245人，主管团队从15人提升至29人，晋升经理3人，总监1人，目前正在进行重点团队裂变以及弱小业务室强体；团队自主经营意识明显提升、业务平台得到有效提升。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 绩优推动岗+客户经营室负责人

负责绩优推动工作，主要组织召开分公司群英会、开门红启动会等大型会议；顶尖营销员培养计划；2016年起担任客户经营室负责人，推动分公司客户经营活动，主要有“全球华人旗袍映像长卷”、职场内购会等经典项目；企划部任职期间多次作为项目组成员参与分公司各类项目；参与各节点竞赛方案策划研讨。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 组训

2014年加入太保天分大港支公司，担任组训为期1年，期间对寿险行业有了初步认识，并且为当时代理人资格证考试做培训、日常早会经营、客户活动组织。

2020.x -2020x 黑龙江省孙吴县社保局 信息股科员

负责黑龙江省社保局信息系统联网上线工作，期间主要负责黑龙江省金保工程系统的安装测试，并且对社保五险 工作有一定了解。

项目经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 项目推动成员、讲师

根据总公司城区突破政策，天津分公司成立项目组，针对天津城区机构进行人力突破，独立召开城区精品岗前培训，年底成功帮助3家机构人力突破。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 项目组下机构推动人员

天津分公司学习行业内“雨雷行动”模式，在天津分公司开单短周期集中增员项目——核变行动，为期2个月先后赴4家支公司作为项目组操盘人员，对机构增员工作进行推动。

2020.x -2020x 太平洋寿险机构拔丁项目天津项目 项目组推动成员

2016年总公司机构拔丁项目，赴总公司学习，后帮助天津市三家丁级机构在2016年顺利升级，突破丁级弱小机构。

2020.x -2020x 高效产推会项目 推动成员

为了快速提升保费平台，提高会销保费签单率，企划部开发高效产推会项目，赴支公司试点，试点取得成功并且在1月份全天津推广。

自我评价

对寿险营销一身武艺、对营销培训满腹热情、踏实靠谱是基本、保持学习力是提升。