1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；负责人力资源相关管理制度 

2、筛选简历，邀约面试、初试面试等； 

3、办理招聘、入职、离职、调任等手续办理和电子归档。 

4、社保网页操作，核对、办理、缴纳社会保险等相关费用；

5、人事资料流程的管理，行政文档归档；人事各类表格制作和编辑。 

6、制作员工每月的考勤

7、办公用品和公司日常用品的采购； 

8、办公设施的管理与维护。 

9、完成上级领导交办的其它事项。

10、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施； 

11、负责公司员工劳动合同的签订、续订。

12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;；

13、负责ERP系统的人员信息录入

14、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、同事聚会、文体活动安排等;            

2016.3_2017.12    深圳市伊丽科技有限公司                人事助理

1、负责完善人事相关制度； 

2、入/离职、转正、调动、外派流程及手续的办理； 

3、人事报表(人员变动表、离职分析表)制作及领导临时通知需要统计的其他报表； 

4、社保的办理 线上操作（购买、调入、停缴等）； 

5、办公用品和公司日常用品的采购；

6、周例会及每月人事会议的组织以及员工手册的培训； 

7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;；

8、及时更新人事架构调整、岗位添加； 

9、制作每月员工考勤以及绩效数据录入； 

10、对于项目缺编人员进行招聘，协助上级完成员工培训； 

11、按时完成领导交办的其他事项。