求职意向

培训师 徐州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 金融学     本科

工作经验

2020.x -2020x  

实习经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 区域经理

培训发展 20% 1、 对团队管理和技术分析人员定期举行培训，下达总部的新的考核目标任务，对技术分析人员的专业知识进行考核测评。 2、 负责分部对管理员工手册、人力资源管理制度等其他公司规章制度进行讲解，跟踪员工企业融入度； 3、 定期对分部的优秀员工进行单独的培训，对企业文化和产品信息进行讲解，根据特点让员工明白职业规划的重要性。 

2020.x -2020x 江苏世元金行 培训部主管

招聘配置 20% 1、 每月人员招聘量在10-15人，涵盖技术分析师、销售业务员等流动率较高岗位，招聘达成率85%； 2、 根据现有的编制及业务发展需求，分析各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，跟踪招聘进程，及时进行辅导及反馈； 3、 开发、维护招聘渠道，与招聘网站、人才市场、劳务公司、猎头等多种渠道建立合作关系，确保人才输送；开展校园招聘，与大中专院校建立联系； 

2020.x -2020x 大同证券徐州解放北路营业部 内训师

培训与发展 30%  定期对业务人员进行专业金融知识培训。  定期对客户进行金融产品信息普及。  不定期对公司业务人员进行合规信息的讲解和国家金融政策的讲解。 

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 培训师

 培训 70%： 1、 培训计划制定及培训工作开展，对各公司开展业务培训（产品培训、项目分析）； 2、 每月大区新员工集中培训（企业文化、公司历史、展业开展培训、新员工融入心理搭建），跟踪新员工业绩达成； 3、 内部讲师机制，组织各分公司开展内训师养成计划，每季度开展一次PTT讲师培训； 4、 讲授培训课程《家庭财务报表分析》《基金投资基础知识》 

自我评价

7年金融行业从业经验，2年团队管理经验，5年招聘加内训师经验，擅长企业文化培训和产品信息培训，金融行业各品种熟悉度较高，可以独立制作培训课程和书写较为专业的文章。擅长从各个渠道完成招聘工作，在早期工作时单独成立过团队，也曾负责大区的培训师工作。