培训主管/经理，教学主管/经理招聘简历-锤子简历

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培训主管/经理，教学主管/经理招聘简历

作者：锤子简历 2021/05/03 14:00:00

阅读 168

求职意向

培训主管/经理，教学主管/经理广东广州薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学英文

工作经验

2020.x -2020x 牛津国际文化教育集团教研培训部主管

1. 管理部门教研培训工作，负责加盟幼儿园培训计划制定与落实；

2. 负责部门招聘与新员工入职培训，以及部门员工绩效制定；

3. 负责公司园长培训策划、开展和复盘；

4. 对加盟幼儿园进行运营、管理、教学的督导与相关培训；

5. 完善部门原有培训体系与培训课题更新；

6. 根据幼儿园需求进行新培训课题教研与开发；

7. 参与公司牛津小镇项目研发；

8. 完善部门工作管理制度，制定部门课时费制度；

9. 带领部门成员完成教研项目《国际文化月》的开发并下园实施跟进；

2020.x -2020x 洪恩儿童美语村教学主管

1. 设计DEMO课内容，编写详细教案

2. 带领老师进行集体备课，确定课堂活动

3. 组织并进行教师培训工作

4. 检查老师教案，并提供修改建议

5. 组织校区环境创设，提高校区英语氛围

6. 管理外教教学，负责与外教的沟通

7. 与公司总部进行教学沟通

2020.x -2020x 珠海特仑英语英语老师

1. 熟悉朗文Hip Hip Hooray, Side by Side, 新概念英语和百科英语教学，并进行全英授课

2. 善于通过轻松的游戏方式进行教学，创造寓学于乐的学习环境

3. 参与学校组织的教学研讨会，提升自身教学能力

4. 参与课程教学流程的制定，并负责低阶教学流程部分

5. 每周与孩子打英语热线，帮助孩子复习及提高口语水平

6. 定期与家长沟通孩子的学习情况，并让家长进行相关配合

7. 参与公司招聘和新老师入职培训工作

8. 工作期间，平均班级升学率为90%

2020.x -2020x 瑞思学科英语年级主管

1. 根据教学目标和孩子情况进行备课及全英教学

2. 定期与家长沟通孩子的学习情况，并让家长进行相关配合

3. 进行班级升学工作，自带班级平均升学率达到87%

4. 通过检查老师周报发现组内共性问题，后期讨论解决方案

5. 围绕组内教学、课管问题，制定年级集体备课主题，讨论解决方案，并且落实跟进

6. 通过分阶段确定目标，协助组内老师进行升学工作

7. 收集并检查组内老师的教案，并给予更改建议

8. 组织全校性的圣诞活动，以及年级组的走秀唱歌比赛

9. 参与公司招聘，负责幼儿阶段新老师入职培训工作

在职期间，带领组内约10位老师，将组内升学率比往年提高47%，并在所有年级组中领先；另外领导组内老师，制定并且完善低阶学员的效果外化方式，并规范化执行，同时首次成功举办中心的圣诞节，万圣节以及小小达人秀等活动，并获得学校和家长肯定

自我评价

熟悉国际幼儿园管理、运营和师资培训，具备优秀的团队合作、学习能力和扎实的培训技能和课程设计研发能力，专业的国际幼少儿英语教学经验能很好运用于工作中，不断学习，挑战自我！

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