求职意向
培训经理/培训负责人 四川成都 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 汉语言文学专业
主修汉语言文学专业(中文系)
工作经验
2020.x -2020x 淘车二手车（易鑫集团） 大区培训经理
一、制定培训规划并实施（支持销售团队、管理团队）
基于公司业务快速发展目标、结合集团总部及中西区、中南区业务情况及规划、制定大区月度、季度、年度培训计划，并根据计划及互联网公司业务快速变化特性及时调整及合理安排、统筹协调培训工作，赋能业务。
熟悉金融业务线、会员业务线、门店业务线具体业务，提升业务业绩、统筹业务培训规划并实施。
二、建立培训体系、开发课程体系
从0到1建立培训体系，对接集团总部培训规划、安排及管理大区、各分公司、城市培训制度、做好培训计划、跟踪检查培训效果、建立和完善培训及考核机制；
针对各层级进行定期培训调研、进行需求分析、制定大区培训规划，进行培训课程开发们搭建培训课程体系；包括新员工入职训、业务专业训、新城市经理训、储干培训、管理领导力培训。根据业务实际发展需求，通过线下集训或线上＋线下运营项目培训、沙盘项目等方式有效落地实施；
推动业务培训、金融培训、SOP培训、配合集团新项目、全国购项目快速培训落地，门店培训，帮助业务快速赋能。
三、完善培训体系及落地
培训体系在团队落地、完成培训项目/训练营/课程的规划、设计、开发、分配、开展、有效跟踪、反馈并不断迭代优化，形成闭环，并形成体系。基础能力训、管理训、提升训，人才分级与能力模型搭建，企业大学搭建。
四、能力模型搭建
人才分级、 辅导支持、团队激励、管理级领导力训；根据业务实际层级需要，复盘萃取一线及管理经验、形成可复制的经验、业务/管理手册、课程等，达到赋能业务团队、提升业绩的作用。
五、选拔、培养大区内训师团队
推动及建立讲师队伍，从选拔标准、讲师认证与辅导、管理与激励、资源开发、萃取优化、（试讲、磨课、授课、共创）等一系列进行全面开发；有过“内训师工作坊”经验，成功在2天1夜的TTT中开发萃取课程，调动内部讲师资源，联系外部资源。2个大区目前已有12-14人左右的兼职讲师（内训师）团队，初步形成大区自己储备培训体系，不断提升业务！
六、完善培训考核机制
1、利用培训管理工具，建立线上、线下培训机制，并与外部讲师团队沟通，建立合作机制。线上培训机制、线上考核机制的建立帮助大区600人的团队快速有效培训及考核，帮助快速流动的新员工迅速进入岗位角色
2、与HRBP随时沟通配合，同时根据业务发展，业务关键指标，大区培训及时进行培训、开发专业课件，给出培训建议、帮助团队绩效改进和业务提升，熟悉PDCA方法、271团队方案、学习地图、九宫格等。培训及培训管理工作需要深入支持销售团队、并能够改进销售团队，辅导业务团队。
3、数据分析、目标考核、日常运营管理、通过数据分析，推动区域业务现状解读，设定人才赋能、设立培训项目
。
七、推动业务标准化落地
开发模型，了解To B\To C业务差异，推动大区2条业务部门标准化执行落地、萃取SOP，结合业务过程指标、结果指标，系统协助推动业务车商库信息建立、活跃车商基盘、激活更多车商、区域车商活跃率从9%逐步提升到12%，金融业绩逐步提升！
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人资经理
负责成都市区员工综合管理，包括员工培训、人员招聘、薪酬管理、绩效考核、销售管理、门店管理，销售数据分析，活动推广、品牌推广、市场活动策划及执行及管理、对接。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 培训主管
一、业务培训
1、负责对全国培训经理培训工作，做过近100场培训
2、负责新品卖点挖掘、需求调研、优势萃取、资料编写、独立开发培训课程及课程体系。
3、4年总部及全国代理商培训经验，渠道培训经验，助力代理商及业务团队拿结果，增强与公司合作。
4
、负责组织全国性大小型培训会议组织，并展开培训，包括企业文化、行业知识、产品知识、销售技巧、竞品分析等专业培训。
5、负责制定总部培训计划、不断开发培训课程、培训数据分析、培训效果评估及跟进。
6、建立健全培训体系。
二、人才招聘
负责高校招聘工作，如川大、交大、电子科大等211高校，组织渠道部门的招聘工作，新人培养培训，为公司储备人才，连续三年为公司核心部门招聘并培养新员工20人以上，并让其迅速成长，同时负责其他渠道招聘工作。
三、团队管理（带团队）
积累较多带团队经验，尤其解决问题团队，塑造狼性团队，打造团队竞争力，负责公司内部及全国培训体系推动和建立，具备一定推广策划能力，线上线下、大型路演、新品发布、校园活动、微信公众号运营等。
四、市场及销售
5年＋终端销售实战经验丰富，能面对激烈的竞争环境，有一定的销售技巧，并能够培养卖手。4年多的市场出差经验，对全国大部份市场有一定的了解。3年的线下市场策划及组织，具备一定的线下活动开展、宣传、销售、管理能力。
2020.x -2020x 西南交通大学校报新闻中心 校报编辑
两年记者、编辑工作，负责新闻的采访、编辑工作，包含校内新闻，及CUBA、交大杯创业大赛等较大新闻采编工作。
自我评价
8年＋成熟培训、管理、销售经验，有组织、培训、建立培训体系、市场活动策划及执行能力，期待一份有挑战长久职业发展规划的工作。
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