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培训主管/培训经理word简历下载
作者：锤子简历 2021/05/01 10:50:00
阅读 138

求职意向

培训主管/培训经理 安徽合肥 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 物流管理


工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 课程开发专员

工作职责：
  • 2015年7月-2018年6月：负责顺丰项目岗前培训，新员工开班事宜，主要培训新员工业务知识，系统操作，适应公司环境，让员工富有归属感，并提升员工业务能力，为业务输入合格人才，做开班相关数据，输出各部门；
  • 2016年7月-2018年9月中旬：在职培训，针对新业务更新，安排在职员工及业务组长培训课程、疑难问题解答，与甲方沟通等；
  • 2016年9月中旬-2017年顺丰项目3月份：负责顺丰项目、百世项目、安能项目、德邦项目、美团外卖项目、去哪儿网项目、岗前培训事宜，主要负责岗前新员工培训模块相关事宜并做开班相关数据，输出各部门，并负责顺丰项目及百世项目统筹，做百世项目、美团外卖、去哪儿网项目班主任手册，并汇总各项目班主任手册、课程表、开班训PPT维护与更新、涉及项目其他事宜沟通；



  • 2018年4月转课程开发专员岗位：主要负责优化岗前相关培训课件及课件开发
  • PPT、薪资课件PPT，优化岗前非业务课件PPT，协助培训经理整体工作汇总PPT课件，学习做开发课件；
  • 2018年6月-8月份：除课程开发岗位工作事宜，兼任电销类岗前培训：京东金融项目岗前培训统筹，更新安主任手册、优化项目课程表及开案流程、优化业务培训课件PPT；与项目负责人涉及开班事宜沟通；
  • 2018年1月-8月其他工作事宜：
  • 1、负责兼职讲师培养储备组长培养，整合各项目兼职讲师培流程，培养兼职讲师学习业务授课技巧、课时控制、活跃氛围；储备组长带教沟通，对接业务沟通申请及对接班务申请带教班次；针对顺丰项目培养及提升储备组长带教能力及管理能力，协助培训期新员工业务、技能操作帮辅、数据达成；
  • 2、储备组长培养：主要针对顺丰项目培养及提升储备组长带教能力及管理能力，协助培训期新员工业务、技能操作帮辅、数据达成；提升储备组长人员素质，帮助储备组长提高专业水平及管理技能，提升个人价值，以满足公司日益发展的人力资源需求；
  • 3、负责管理之阶课程推进，推荐课程安排，培养中层管理者管理技巧；
  • 4、出差分公司职场，协助公司分公司项目培训开展；
  • 5、培养培训部培训专员新人，学习开班相关事宜，学习培训技巧，提升自我培训能力。

自我评价

  • 特长：企业内部业务培训、提升新员工数据、做常用数据表、PPT制作、常用数据报表；
  • 在岗期间，带班数据良好；
  • 通过这些年的学习，促使我成长很多，收获很多。我对自己这些年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事工作中，感受到培训专员这一职位在企业运转过程起着重中之重的作用，在今后工作中，不断学习强化自我，为公司创造更高的价值。

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