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招聘专员个人求职简历

作者：锤子简历 2020/12/07 20:20:00

阅读 160

求职意向

招聘专员北京薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学人力资源管理专业

主要通过学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事助理

1、劳动与保险管理方面

（1）、负责统计每季度在职员工与退休员工的本人于家属的药费报销工作。截止到2014年11月，累计报销金额达到100余万元。

（2）、负责企业年金日常运作管理，每月定期上报企业年金运营情况，统筹下一阶段员工企业年金增减人员情况。

2、人力资源岗位方面

（1）、落实人力资源用工需求与员工招聘工作，做好人员储备工作。截止到2014年11月，共完成新员工入职200余人，并且组织新员工参加入职培训等工作。完成2014年度应届生招聘工作，达到2014年度大学生用工需求。

（2）、负责劳动合同管理具体工作，包括签订、续订、终止、解除等。截止到2014年11月，共完成签订、续订劳动合同500多人次，并且填报劳动合同季报上报集团人力资源部等工作。

（3）、负责员工卡相关管理工作，包括员工卡丢失、补办等。负责新旧员工卡更换工作，新旧员工卡达到2000多张。

（4）、负责人力资源信息的分析、统计、更新、备案工作。每月定期上报在职员工构成与增减情况报表等工作。

（5）、负责人力资源信息系统创建，维护等工作。现在人力资源系统基本已经能够正常运行。

3、培训方面

（1）能够独立策划、组织、协调整个培训（内训方面）。

（2）能够了解整个培训流程的运行情况、并且做到实时监控并取得反馈。

（ 3）完成培训效果评价等数据分析等内容。

2020.x -2020x 北京市中伦律师事务所招聘专员

1、实习生招聘︱ 2017年4月-9月

（1）负责实习生入，离，调，转工作，截止到9月份共办理实习生入职196人次，离职253人次。

（2）负责实习生薪资核对和发放工作，涉及实习生工资共计350万左右。

（3）负责人才库的日常维护和更新工作，筛选合格简历，推荐给合伙人。

2、正式员工招聘︱ 2017年9月-至今

（1）针对合伙人的需求，通过各种渠道招聘合格人员，截止2017年12月为止，共办理正式员工入职100多人次，离职80多人次。

（2）办理员工入职，核对其薪资标准与入职年纪，为其签订劳动合同。截止2017年12月为止，共签订劳动合同100余份。

（3）组织协调候选人员笔试、面试、上机测试等，截止2017年12月为止，安排候选人平均每周20人次以上。

3、培训工作︱2017年4月-至今

（1）针对新员工入职，进行新员工入职培训工作，每月组织一次，截止2017年12月参加人数已达到150人左右。

（2）协助全国新律师培训工作，组织协调高年级律师培训，培训总人数达300多人次。

（3）计划组织案例分享课堂，管理人员技术培训等工作，截止2017年12月共完成培训20余次，参加人数800多人次。

自我评价

通过五年相关工作经验，了解人力资源各大模块运行程序，针对招聘、培训、员工关系等方面具有自己的理解。为人踏实肯干，执行能力强，具有团队精神，希望能在贵公司能得到进一步的发展。

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