求职意向

行政专员 浙江杭州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 应用心理学

人力资源管理，管理心理学，劳动法，社会心理学。

工作经验

2020.x -2020x  

项目经验

2020.x -2020x 新生团体辅导 领导者

1、项目描述：1、符合团体需要制定鲜明主题，为团体发展制定活动方案 2、布置现场道具，协调人员配合 2、项目收益：根据研究发现有新生团体辅导的班级体新生适应能力和班集体凝聚力显著强于没有新生团体辅导的班级 3、我的贡献：制定全阶段活动方案，带动活动节奏，总结分享活动收获 4、我的收获：个人的专业知识和场控能力都得到了提高

2020.x -2020x O卡测试 咨询师

1、项目概况：用o卡技术揭示潜意识行为，从而揭开来访者问题起因，帮助来访者理清思路，引导来访者明确方向

2020.x -2020x Beck认知治疗技术 咨询师

1、项目概况：老师呈现案例，学生运用Beck认知疗法判断负性自动思维、中间信念、核心信念，并解决问题 2、我的责任：识别和矫正自动思维和信念，确保患者知道CBT核心技术及其运用，帮助患者制定未来目标，讨论如何应对症状复发

2020.x -2020x 全国创业创新大赛 队长

1、项目描述：互联网+学习策略创业方案制定 2、我的贡献：负责商业计划书摘要、业务描述、产品与服务、市场营销、创业团队、财务预测、资本结构、投资者退出方式、风险分析主要部分是分析和制定。

2020.x -2020x 职业生涯规划测评 咨询师

1、项目概况：从性格做深层剖析优势劣势，助来访者找出适合自己的工作 2、我的责任：采用九型人格测试和MBTI对来访者测试，得到结果如：《性格分析报告》明晰个人的性格和心理动力特点，了解自身性格特点，《职业发展报告》 清晰个人的工作特质，协助进行职业生涯规划，实现人岗最佳匹配，《工作环境报告》对适合的工作环境进行了详细阐述

实习经验

2020.x -2020x 汕头市交通运输集团 行政人事

工作主要包括以下内容:人员招聘:制定岗位需求,确定招聘计划;员工晋升:做好岗位职责说明,根据企业需求调整;续签终止劳动合同;员工考勤管理:对员工上下班、加班、请假、调休进行管理;薪酬待遇:拟定薪酬制度和考核制度;员工培训:对新员工入职进行培训或对员工职能竞岗培训。

自我评价