公司游乐设施的管理与使用规范

引言

公司设置游乐设施的初衷是为了提升员工的工作满意度与归属感，鼓励员工在紧张工作之余放松身心。然而，这并不意味着员工可以毫无顾忌地随意使用这些设施。

管理层面的考虑

1. 设施维护与管理：

- 公司购置、安置这些设施耗费了一定的人力、物力与财力。

- 需要确保设施的正常运行与维护。

- 随意使用可能致使设施过早损坏，增加公司维护成本。

2. 公平与有序使用：

- 公司设定开放时间、使用规范等规则是为了保障所有员工都能公平、有序地享受这一福利。

使用安全

1. 遵循使用方法与承载限制：

- 不遵循规定操作，极易引发安全事故。

- 部分设施对使用者的体重、身高有要求，随意使用可能导致设施故障，进而使自己受伤，也可能危及周围同事。

2. 定期安全检查：

- 公司安排专业人员定期检查设施以确保其安全性。

- 若员工在检查期间随意使用，可能因设施潜在故障而发生意外。

工作秩序

1. 工作优先：

- 公司本质上是工作场所，工作始终是员工的首要任务。

- 随意玩游乐设施可能会分散工作注意力，影响工作效率与质量。

2. 工作氛围与秩序：

- 工作时间随意离岗去玩游乐设施，会破坏公司整体的工作氛围与秩序。

- 给其他员工树立不良榜样，影响团队协作与工作的正常推进。

合理使用游乐设施

1. 在规定的休息时间内使用：

- 按照设施的使用说明与安全规范，适度地享受游乐设施带来的乐趣。

- 缓解工作压力之后以更饱满的精神状态投入工作。

2. 尊重公司管理规定：

- 合理利用游乐设施既符合公司初衷，也能体现员工对公司管理规定的尊重以及对自身工作职责的清晰认知。

结论

公司的游乐设施并非可以随意玩，员工应充分理解公司设置游乐设施的目的，遵守公司制定的相关规则，在保障安全、不影响工作秩序的前提下，合理享用这一福利，实现个人放松与公司管理目标的双赢。

文/锤子简历

精美简历模板，来自锤子简历：www.100chui.com 

百万人才都在用的智能简历制作工具，快速生成优秀简历，敲定高薪 Offer!

著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。