工作经历（案例一）

工作时间：2015-06 - 2015-09

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 

所在部门： 

所在岗位：副总助理

工作描述：

1、 参与团队讨论，为新客户太库制定品牌建设方案、明星项目包装、以及长期的品牌规划等。

2、 协助完成传统客户英特尔的日常支持性活动。

3、 参与北京电视台BTV新发现栏目的拍摄，协助展示英特尔的最新产品。

4、 参与旅游卫视的节目拍摄，展示英特尔的最新技术。

工作经历（案例二）

工作时间：2013-03 - 2015-10

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 

所在部门：亚洲区人力资源共享服务中心 

所在岗位：招聘专员/助理

工作描述：

2013、10-2015、10 招聘专员

1、根据公司业务需求，确保招聘进度，包括职能类（人力资源、行政、财务、采购、报关，资产管理），工程类（工业工程，精益改善，环境健康安全，设备安装，节能专家），严格确保月度招聘完成率；

2、按照公司统一的招聘流程，采用多种测评手段进行人才筛选，并负责录用和入职；

3、拓展并建立有效的外部社会招聘渠道，建立必要的对外合作关系。除招聘网站、猎头、专场招聘会、内部推荐之外，拓展了离职员工推荐、专业QQ群，微信群等渠道；

4、建立健全并维护简历人才库;

5、统筹负责珠海B17Mechnical校招，全面负责华中，华南线，录取应届毕业生26名；

6、参与讨论，修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程并严格执行。

工作业绩：

1、年度招聘达成率90%，TTF控制在30-45天内；

2、2次被提名为“Service Star”，用人部门及HRBP对招聘认可度高；

3、多次组织并参与千里马校招，群英会招聘，伟创力招聘公共开放日，短时间内完成批量招聘需求。

2013、03-2013、09 人事专员

员工关系和社保：

1、新员工入职手续的办理；

2、作为员工关系的服务窗口解答员工关于个人社保、商业保险等问题；

3、负责员工的工伤申报到离职时伤残补助金的计算。谨慎处理公司，员工，和社保局的关系，保障工伤员工和公司的合法权益；

4、参与员工福利的讨论和最终实施，定期进行员工关怀活动。参与企业社会责任（义工、慈善事业），如通过募捐资助广东省兴宁希望小学，每季度定期走访敬老院，走进自闭症儿童中心等；

5、搭建公司高层与员工沟通的桥梁。每月举办coffee talk以及每季度定期组织Town Hall Meeting；

6、作为工会成员，积极组织策划年会，公司周年庆，GBS好声音等活动并在GBS好声音比赛中担任主持人；

7、创建团队建设的平台。组织部门内部的团建活动，加强部门凝聚力和员工的归属感。

工作经历（案例三）

工作时间：2009-04 - 2011-03

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 

所在部门：人力行政中心 

所在岗位：人力资源专员

工作描述：

人事方面：

1、招聘：掌握基本的招聘技能，能有效协助上级完成基础岗位招聘工作；

2、培训与开发：负责新员工入职培训，并协助上级做好培训需求调研，课程开发与培训组织实施、培训档案建立与管理等工作，能根据公司的培训计划，有效执行月度的培训计划，做好培训前、中、后相关工作，提供日常的工作支持，并为其他部门培训工作做相关支持；

3、薪酬福利：负责日常员工薪酬计算，编制员工月度工资报表，保证员工工资的按时发放；负责做好公司所有员工的社会保险工作，准确及时办理各项社保上缴申报、停缴、补缴等业务工作，并制定月度社保缴费明细报表。

4、负责人事OA档案、ERP人事档案录入，纸质档案编号，分类归档整理，新进员工各类办公通讯工具权限的开通与管理。

5、员工关系：与离职员工做离职面谈，用工上规范管理。

6、完成上级交办的其他事务。

行政方面：

1、协助行政经理抓好公司行政制度的日常管理工作；

2、公司会议安排并做好会议记录；

3、负责办公用品分发、固定资产的定期盘点；

4、企业文化：企业电子期刊、洗手间文化的制作；

5、行政公文的起草，负责公司税务登记证、组织代码证的变更。

工作经历（案例四）

工作时间：2007-09 - 2008-04

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

所在部门：人事行政部 

所在岗位：人事助理

工作描述：

人事工作: 

1、日常招聘工作(发布招聘信息、筛选简历、面试) 

2、办理员工入职手续 

3、新员工入职培训(公司文化、员工手册、工作安全等相关内容) 

4、合同管理(新签、续签、存档) 

5、档案管理 

6、离职手续办理

行政工作: 

1、公司环境清洁管理 

2、公司活动策划(加盟商季度培训接待工作,日常旅行团参观接待)