写一份内训师工作经历的简历时，你可以采用以下结构，并确保内容充实、有参考价值。在每个部分中，注重突出你的专业技能、成就和贡献。

1. 个人信息

在简历的开头，提供个人信息，包括姓名、联系方式、地址等。

2. 求职目标/职业目标

简短明了地说明你作为内训师的职业目标，以及你希望从事的行业或领域。

3. 职业概要/个人陈述

简要概括你的专业背景、技能和动力，突出你作为内训师的独特贡献。

4. 教育背景

列出你的教育经历，包括学位、专业和毕业时间。

5. 内训师工作经历

#5.1 公司名称、职位、任职时间

列出你曾经工作的公司、担任的内训师职位，以及任职的具体时间。

#5.2 工作职责

详细描述你在每个工作中的主要职责，包括但不限于：

- 设计和实施培训计划

- 识别培训需求并开发相应的培训材料

- 进行员工能力评估和培训评估

- 制定培训预算和监督培训项目进度

- 与各部门合作，确保培训与业务目标一致

#5.3 成就与贡献

突出你在每个职位中取得的成就和对公司的贡献，包括培训效果、员工绩效提升等方面的数据和具体案例。

6. 技能

列举你的技能，包括但不限于：

- 培训需求分析

- 培训计划设计

- 培训材料开发

- 培训评估和效果分析

- 沟通和演讲技能

- 团队合作和项目管理

7. 专业认证

如果你拥有任何内训或相关领域的专业认证，列出并注明获得日期。

8. 专业会员资格

如果你是相关专业协会的会员，提及你的会员资格。

9. 语言能力

如有必要，列出你精通的语言。

10. 参考

提供可供雇主联系的专业参考人的信息。

注意事项：

- 使用有力的动词和量化数据来描述你的成就。

- 突出你的沟通和人际关系技能，因为这在内训师的工作中至关重要。

- 定期更新简历，以反映最新的培训经验和成就。

这份简历结构可以根据个人经历进行调整，确保突出你作为内训师的独特优势和价值。