编写培训经理的工作经历时，要突出你的专业技能、领导能力以及培训和发展团队的经验。以下是一份培训经理工作经历的示例：

---

培训经理

公司名称 | 地点 | 起止日期

#工作职责和成就

- 制定培训战略和计划： 负责开发和执行全面的培训战略，确保与公司目标和员工发展需求相一致。成功制定和实施多个培训项目，提高员工绩效和团队效能。

- 领导培训团队： 管理多功能培训团队，包括培训设计师、培训师和培训协调员。通过激发团队成员的创造力和才能，提高整个培训团队的生产力。

- 执行培训评估： 设计和实施培训评估工具，定期评估培训效果并根据结果进行调整。成功推动培训计划的改进，确保培训活动的质量和效果。

- 与部门合作： 与各个部门密切合作，了解业务需求并制定相应的培训计划。通过与部门领导协商，确保培训方案与公司战略目标一致。

- 技术培训： 设计和实施技术培训课程，确保员工具备最新的技术知识和技能。通过引入创新的培训方法，提高员工对新技术的适应能力。

- 监控预算和资源管理： 负责培训预算的制定和执行，确保资源的有效利用。通过谈判和合同管理，降低培训成本并提高ROI。

#关键成就

- 成功推动员工满意度调查，培训满意度得分提高20%。

- 引入在线培训平台，提高培训覆盖率和员工学习灵活性。

- 精心设计并成功执行领导力发展计划，培养了一支高效的管理团队。

- 通过定期培训需求分析，确保培训计划与业务目标保持一致。

---

这个示例提供了一个简要的培训经理工作经历，突出了关键职责和取得的成就。在编写自己的经历时，确保根据实际经历和成就进行调整，以展示你的独特价值和专业能力。