意思就是看看你对薪资的要求是多少,就是想看看双方是否能对薪资达成一致,然后确定是否录用你。
面试官问“你期望的薪酬是多少”时,其实是在试探应聘者的薪资限度,探索应聘者理想薪酬的预期情况。根据应聘者所表现出来的专业技能、学识水平、综合素质等因素,企业会先得出一个自己的报价,往往他们不会直接告诉应聘者他们的价位,而是会让应聘者先自己以回答的形式给出理想薪酬,两者再进行详细的商谈与确认。
那么,我们该如何回答面试官对我们的薪资询问呢?
这时候,我们就 可以这样回答面试官:“我查看了贵公司该岗位的平均薪酬,与我预期的薪酬相差不大,我的期望薪酬正是贵公司该岗位的薪资标准偏上一些,以我个人的能力,我也相信未来能够贵公司发挥更大的价值优势。”当然,在面试之前我们也需要去了解这个岗位的预设薪资是多少,是否符合自己的需求。
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