基本信息

姓名：锤子简历

年龄：21

电话：137****7158

邮箱：908831241@qq.com

经验：4年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2008-09到2012-07

学校：锤子简历师范大学 | 专业：计算机科学与技术 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2009-09到2014-04

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：高级招聘顾问

工作描述：

软通动力信息技术有限公司是中国领先的专业IT服务商，软通动力总部设在北京，2010年在美国成功上市，在上海、武汉、大连、深圳、杭州、美国波士顿、韩国首尔及日本东京设有分支机构。在海外市场，软通动力在不断增长的日韩、欧美软件外包市场，已经成为一个强有力的竞争者。

工作内容：

1、负责建立招聘体系与制度，编制年度（季度）招聘计划；

2、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等；

依照各项目职位说明书进行简历搜集、筛选，负责初试（包括电话面试、笔试和面试），与项目负责人沟通安排项目面试（技术面试），与项目经理沟通安排客户面试以及最后跟候选人谈offer；

3、负责招聘渠道的开发及维护，并对各招聘渠道进行评估、分析. 定期与团队成员进行数据分析，评估招聘效果，改善招聘方式，提高招聘效率。

4、贯彻执行本部门岗位责任制和工作标准，加强与部门相关工作人员的联系，加强部门间的协调配合工作；

5、对所负责的项目全面负责，协调业务线客户经理获取与项目相关的人员需求信息；

6、针对所负责的具体项目情况制定招聘计划、选定并拓展适用的招聘渠道,制定招聘方案；与业务部门配合，提供高质量候选人，完成招聘任务；

7、调查并收集目标公司和同行公司的人才、项目信息、薪酬信息等，对公司的招聘工作及薪酬福利制度提出合理化建议

8、汇总月度招聘数据以月度报表形式给到人力总监，改进并完善招聘效果，分析渠道优劣性，进行分享总结。

员工关系工作

1、新员工入职培训及公司介绍；员工入职后试用期考核的评估，及稳定性的判断。

2、结合员工在工作中的表现，为员工做季度绩效考评，为其做升级加薪等相关工作；

3、定期与员工保持沟通，了解员工工作现状、职位发展以及职业发展规划；对于项目结束的员工，做好沟通工作，为其协调其他合适项目；员工离职面谈，了解员工的发展动向，做好离职补缺工作；

4、节假日及员工生日等员工关怀工作

5、协助招聘经理对各地招聘顾问绩效的考核工作：

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劳动关系：

新员工劳动合同的签订；

员工试用期考核、试用期面谈；

员工的入职、离职、转正、调转等相关手续办理；

其他人力工作

完成经理分配的其他工作；

工作时间：2015-10到2017-09

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：Web前端开发（js方向）

工作描述：

招商银行研发中心管理平台系统

该项目是给招行的内部人员用的 该模块主要包括 需求管理模块，项目管理模块，产品管理模块，运维管理模块，人员管理模块等等。该项目的前端是用的单页面模式开发的 ，后台是cif框架。

开发环境：

数据库服务器：db2

开发工具：Tomcat7 eclipse

运行环境：Windows xp及以上操作系统

使用技术：jquery ,jstree,require.js,html5,bootstrap3.3.4

责任描述：该项目前后端是分离的 ，我只负责前端开发，前端是用闭包的模式开发的，其目的是为了使各个模块之间互不影响，而且也解决的命名冲突的问题。由于该项目的特殊性，单页面模式布局，即页面分为左右两大格局，左边是一个导航树（使用的是jstree）,右边就是所加载的页面，每一个页面都与其对应一个js文件，因此js文件比较多，加载的也比较多，网页响应时间也会比较长，为了解决该问题 这里使用的require.js。其目的就是不用一次就把js文件全部加载，只有当触发相应的页面才会调用与其对应的js文件。该项目前后端交互传送数据都是以json格式的形式输入输出，在该项目中做过公共的弹出框的插件以及模拟java中的Map集合做的Js插件，从而解决的js中没有集合存储数据的问题。

项目经历

项目时间：2016-07到2017-09

项目名称：好司机互助计划

项目描述：

项目介绍

开发的是微信公众号项目。

（项目链接：，项目是微信公众号）

项目中主要是页面的交互和数据的传输等操作。页面的数据来源于后台服务器，调用后端的api接口，得到数据运用vue.js和vuex，完成数据的操作，交互用原生js完成。

项目的运行环境是node.js

我的职责

项目时间：2009-07到2017-09

项目名称：北京易通明锐科技有限公司

项目描述：

项目介绍

负责“2011朝阳区课堂教学质量监控项目”“2012小学课堂教学质量监控系统研究建设项目”等的招投标工作，销售成功案例包括：酒仙桥一中、南湖东园小学、安慧北里中学、定福庄中学等，完成年销售额365万元

我的职责

主要负责：

1根据公司产品属性及特点进行先期行业、市场情况调研及竞争对手情况调研，编写调研分析报告。

2根据公司经营目标及调研分析报告制定总体营销方案，根据具体产品特点制定相应的营销计划。

3组建、管理销售团队，对员工进行产品信息、市场信息、公司目标、营销计划的培训，帮助提高团队凝聚力及执行力。

4 带领团队根据产品特点进行市场推广工作，拓展公司销售渠道，提高公司整体业绩。

5 负责与客户沟通回款工作等。

个人评价

医疗信息化事业部经理、医疗信息化副总工程师，是公司医疗信息化团队带头人，带领团队攻坚克难，使数字化业务发展成为公司的支柱产业。

从事多年创新研发、项目管理、营运管理，带领公司医疗信息化团队打破国外技术垄断，研发出一系列关键产品，打造完整的整体解决方案。带领长峰医疗数字化团队组织完成了30多个项目的运营，负责事业部总体营运管理工作。协助公司总经理完成市场营销管理工作。荣获航天二院“卓越员工”、“优秀员工”等奖励，所带团队被评为航天二院”十佳班组”。

1、主持研发了数字一体化手术室平台、麻醉信息管理平台，获得软件著作权和登记证书双证，以及通过国家软件评测中心测试。

2、建立公司医疗信息化产品体系，包含数字化产品、数字化和麻醉信息系统项目、整体解决方案的完整围手术期信息系系统体系。

3、建立医院信息系统集成项目的实施体系，建立了基于方案设计、系统集成、布线和安装工程一整套项目实施管理流程和规范，完善了公司信息化体系建设。

4、制定医疗信息化产品销售、营销管理、项目管理政策文件，规范产品市场定位销售体系。

5、组建并发展了一支集产品研发、系统集成、项目实施的综合实力较强的医疗信息化团队。

个人技能

spring

springmvc

hibernate

mybatis

struts2

java web

linux

redis

svn

js

jquery

Jsp、Ajax、json、servlet

MySQL、Oracle

shiro

BootStrap

tomocat

maven