工作经历（案例一）

工作时间：2016-09到2017-09

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：测试工程师

工作描述：

1责研发手机游戏的测试以及上线后每期更新包的测试。

2据策划设计文档以及与策划交流了解游戏产品，对游戏产品进行全面测试：

3测试中发现的BUG进行及时的记录,管理游戏BUG，积极、主动的与策划、程序沟通推动游戏BUG的解决。

4策划交流，对游戏产品提出自己独特的建议：涉及玩法、UI、活动、美术以及游戏产品的设计等等方面。

5据版本更新文档测试即将发布版本。

6最基本的游戏测试基础上对游戏测试有自己独特逆向思考方式：任7戏功能都假设可能会出现某些bug，尽可能的想尽任何一种能复现以上假设bug的方式，来得以使游戏减少问题的出现。

公司Bug提交标准例如：

描述：IOS系统 线上环境 购买功能无法正常购买

操作步骤：点击购买，正常登录，卡屏无法跳转至购买页面

预期结果：可正常跳转至购买页面正常购买

实际结果：无法正常购买物品

复现率：30%

备注：图片、视频

项目一介绍：

《阿拉玩三张》玩三张又名【扎金花】，是在全国广泛流传的一种民间纸牌游戏，具有独特的比牌规则。玩家以手中的三张牌比输赢，游戏过程中需要考验玩家的胆略和智慧，现实中不同的心理因素之间的较量成为了该游戏的一大特色，而在网络中，与不同人的对决更是挑战着您的承受能力，在玩三张的牌局中，获胜的玩家将赢得牌局桌面上的所有筹码。

主要测试功能

1登录功能:通过微信APP授权登陆游戏。

2头像功能: 点击头像修改昵称。

3创建房间功能:庄家根据开房信息制定游戏规则，选择局数·用牌模式·封顶·等待时间·闷牌模式创建房间。

4活动功能:做任务，赢积分，抽大奖。

5表情功能：选择表情增加头像美感。

6战绩功能：回放24小时之内的最新10条记录。

7牌友圈功能：创建房间的一种模式，只有加入牌友圈的人可以共同游戏。

主要负责测试功能模块包括：

阅读游戏需求设计文档，与策划开发及时沟通，透彻了解功能需求。

根据需求文档编写测试用例和执行测试用例，记录结果，提交缺陷，跟进缺陷的修改，完成测试分析报告；

跟踪Bug状态并推动相关Bug得到及时合理解决

快速帮助开发定位bug问题，并且及时看app论坛查看用户的一些问题

项目二介绍：

《神将无双》是一款取材自东方神话背景的MMORPG网页游戏，玩家可以扮演仙、妖、魔三族中的一员，并可通过招募三界知名神将为自己南征北战。游戏中战斗极富策略性，合理的神将组合将会事半功倍；丰富的PVE和PVP双线玩法，让无论哪种玩家都能找到自己的目标。

主要测试功能：

1游戏登陆：通过注册账号手机APP授权登陆游戏。

2服务器:选择所要进入的的服务器。

3背包：选择装备，存放装备的一种工具箱，里边包括消耗品，材料，觉醒材料

4商店：购买道具，游戏充值，购买礼包的一个商城，在商城里可以购买你所需要的道具。

5签到：游戏内每日正常的签到，跨月签到，未签到天数的补签，签到奖励的领取，补签所花费的钻石。获得奖励的正常使用情况。

6活动：通过武将招募，每日累计充值，获得奖励，还可以用积分兑换想要的装备，还有折扣超市，商品促销等所有对玩家有好处的都在活动中出现。

7装备：通过打怪获得的装备，还有商城购买的装备，可以选择穿戴。

还有装备碎片用来合成装备。

工作经历（案例二）

工作时间：2011-08到2015-07

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总经理

工作描述：

规 模：500--1000人

主要产品：特种纸

市　　场：国内

职 位:总经理

汇报对象: 董事长

组织公司经营管理工作，分管公司经济运营、人事行政、仓储、物流、营销中心、市场部、产品事业部、进出口贸易部等的全面工作（上海总部、山东公司、北京公司）；

职责范围：

（一）经营管理与运营:

1．组织制定公司战略计划，并组织战术实施战略计划，定期对公司战略资金运作进行风险评估；

2.诊断企业流程运营状态，组织系统模块设计。

3．负责战略决策分析，市场调研，优化供应商、优化客户、优化产品结构工作；

4．负责组织经济活动分析，定期召开经济工作会议，抓好组织运营和供应商及客户的协调工作；　

5．抓好各部门之间的目标管理和预算费用的控制及考核工作；　　

6．主抓经营计划、年度经营指标的测算及分解目标的考核，落实营销中心供应商的合作与客户市场订单的采购需求计划的衔接与考核，负责对消耗定额的测算及成本控制工作；

7．分析市场形势，制定修改营销方案和营销手段，确保实现销售收入、销售回款、利润指标的考核工作；

8．负责物资储备、物流管理设计和物资招标采购及审批流程设计的管控及管理；

9．负责原料采购合作供应方的招标和流程审核，负责市场维护与经销商、终端市场的订单评价与风控；

10．负责公司外部资源的维护与交流；

（二）人资行政工作：

1．负责组建、亲自设计公司整体组织结构，组织流程、管理流程、审批流程；

2．根据公司战略发展规划拟定公司人力资源规划，组织实施。

3. 负责招聘岗位匹配度的设计，甄别应聘者的个人能力、心理素质、个人素养、对企业的敬业忠诚度及个人修为的长度测量；

4．负责公司薪酬体系的总体设计、绩效指标的考核设计，岗位排序与行政级别的排序，设计导入体系流程；同时把控绩效考核的执行情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

5．负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

6. 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

7. 了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

8．审批公司员工薪酬表，核准后转会计部执行。

9．制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

10．加强与公司外同行之间的联系。

11．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

工作经历（案例三）

工作时间：2010-07到2012-07

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售经理

工作描述：

工作描述：

负责辽宁

1、国际KA（大润发、家乐福、乐购华润、乐天马特）等系统的整体运做及跟踪管理；

2、地方KA卖场的整体活动预案及执行、落实、推广与跟踪管理；

3.销售团队建设与市场细化，日常管理、周会、月会的主持及导购员分配与管理；

4.市场整体备货计划与促销品项备货跟踪以及库存处理；

管理经验：汇报对象：总监 |下属人数：50

业绩描述：管理团队业务5人，促销员30多人；

工作经历（案例四）

工作时间：2015-03到2016-12

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总账会计

工作描述：

负责江浙地区四家门店：

1.费用报销凭证的收集、整理

2.往来账目的核对和清算

3.审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。

4.负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并做好记账、结账和对账工作。

5.定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。

6.月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账。