锤子简历品牌推广师
销售经理岗位个人简历怎么写
作者:君仔小编 2022/11/12 01:10:41
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基本信息

姓名:锤子简历

年龄:28

电话:151****3482

邮箱:515447241@qq.com

经验:5年

意向:销售经理

教育背景

时间:2011-09到2014-06

学校:锤子简历大学 | 专业:会计学 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2009-06到2012-07

公司名称:锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:销售经理

工作描述:

? Identify the business potential of key accounts and build loyalty, convert future clients in the given area

? Achieve sales targets, qualitative and quantitative objectives given by Area sales manager

? Help clients to develop their own business (sell-through, technical help, merchandising…)

? Organize route plan, manage data and administration

? Trade marketing support to key account

工作时间:2003-07到2004-11

公司名称:锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门:零售事业部 | 所在岗位:销售经理

工作描述:

公司状况:乔山国际健康科技集团为世界第四大、亚洲第一大健身器材生产及销售公司。拥有MATRIX、JOHNSON、VISION、HORIZON

4大国际品牌。世代健身器材(上海)有限公司是其下属大中华区销售公司,负责大中华区的经销、零售、商用事业。

工作职责:领导零售事业部8名下属。负责公司零售店铺的开发、日常营运、工程管理工作。

详尽准确的制作市场调查报告,并以此为基础规划年度工作计划。

制定及达成零售店铺开发目标。

分析销售数据、密切追踪单店销售业绩的达成率。

洽谈及策划各项店铺促销及现场路演活动,推广品牌知名度及提升销售业绩。

指导店铺设计,并合理监控工程质量及费用。

编制新店员的一周培训计划,并安排实施。

工作业绩:短期内完成布点计划,进驻及占领主要运动卖场,如名店运动城、运动100大型运动连锁卖场。

单店的销售业绩稳居同行业之首,频频创出新高。

提升整体的店员素质(一线店员均由体院毕业,并经过一周的培训挑选后录用上岗)。

成功组织多次大型路演,参与多次国内体博会,收到非常好的市场影响,提升品牌的业内外知名度。

项目经历

项目时间:2012-09到2004-11

项目名称:创业资源对接

项目描述:

项目介绍

1,先后与青创投,中国海外投资联合会,草根天使会,杭州金衡灵生物科技等建立合作伙伴关系,并为国内多个俱乐部社团组织搭桥引线,包括青年投资俱乐部与黑咖啡俱乐部,中国NLP公益联合会与国际大中华贸促会。

2,先后为首善财富,中海投等机构提供国内优秀项目资源信息,包括新能源及矿产资源的筛选和对接,并协助联络。

我的职责

项目时间:2011-12到2004-11

项目名称:中信水岸城

项目描述:

项目介绍

中信水岸城项目占地约56万平方米,总建筑面积约153万平方米,其中一期占地面积约6.8万平方米,总建筑面积约19万平方米。中信水岸城社区拥有国际风情商业街、幼儿园、社区俱乐部等配套。整体规划围绕三条景观主轴、两条风情商业街和七大景观展开。整体设计采用国际滨水建筑与现代简约风格相结合,外立面采用现代简约的设计风格。中信水岸城纯南北朝向联排别墅以及18层、24层、32层精品高层产品。

我的职责

1. 协助项目营销总监制定销售管理相关流程和制度,并监督执行;

2. 编制项目销售计划草案并提交营销总监审核,报营销中心通过后,负责执行;

3. 协助编制项目价格表提交项目营销总监,报营销管理中心审批;

4. 根据项目销售实际情况对推广计划提出调整建议,协助制定阶段销售策略;

5. 负责项目销售案场销售实施、销售控制管理以及销售客户跟踪管理工作;

6. 负责现场销售气氛的营造,制定促销方案,并分析促销活动的效果,提交总结报告;

7. 定期(每月、每周)汇总销售统计数据,编制相关报表,监督项目销售计划的执行情况;

8. 深入分析客户信息、销售数据,提出改进销售工作的合理化建议;

9. 做好售前、售中、售后的客户服务工作,如客户签认购书,合同,缴费,入伙等;

10. 做好成交客户签约,完成销售回款计划;

11. 处理客户投诉,处理好客户关系;

12. 负责销售队伍建设,选拔、培训、考核下属人员;

个人评价

  本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋努力,能吃苦耐劳,尽职尽责,具有强烈的进取心和高度的责任感,以及较强的组织、协调、沟通、学习能力和团队精神。对上级下达的任务认真负责,具有较高的忠诚度。

长期的营销工作中积累了丰富的客户资源,建立了一定的人脉关系,对零售终端营销和渠道开发具有丰富的经验。

个人技能

企业文化

演讲阐述

客户研究

组织架构

战略规划

团队建设

策略

在线营销

谈判

产品营销

商业模式

商业策略

业务发展

战略发展

沟通技巧

账户管理

营销策略

销售管理

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