基本信息
姓名:锤子简历
年龄:24岁
电话:131****2392
邮箱:487351****@qq.com
经验:2年
意向:志愿者/社会工作者
教育背景
时间:2010-09 - 2014-07
学校:锤子简历财经大学 | 专业:体育教育 | 学历:本科
工作经历
工作时间:2015-06 - 至今
公司名称:锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门:项目部 | 所在岗位:志愿者/社会工作者
工作描述:
主责北京密云水源保护调查研究项目,主要工作内容为:组织公众参与活动5次;组织环境专家、学生及当地居民的交流活动2次;组织学生入户调研获取当地环境影响情况;设计环境实践活动,将环保理念传达给公众。
负责高校环保社团的发展状况调研,包括问卷设计、访谈及报告撰写。
工作时间:2014-06 - 2014-08
公司名称:锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门:项目部 | 所在岗位:社工实习生
工作描述:
1、负责问卷调研,走访了浦东新区近1/3的街镇,了解低保人员家庭基本情况;
2、参与贫困家庭暑托班项目,担任暑托班负责人,负责课程安排、物资采购、志愿者招募等工作;
3、开展6节青少年人际交往小组,活动得到小组成员和机构主管认可。
项目经历
项目时间:2015-07 - 2014-08
项目名称:成都高新区大源工青妇服务中心
项目描述:
项目介绍
政府项目托管,运营1500㎡的公共空间,为高新区青年公寓及附近社区的居民提供服务,开展各类活动,丰富周边居民的日常生活。
我的职责
负责活动策划与执行、走访社区及社会组织管理运营。
项目时间:2012-06 - 2014-08
项目名称:海南橡胶内控规范体系建设与评价项目
项目描述:
项目介绍
内控信息系统(软件环境)开展内控培训工作
工作内容:
(1)制定培训计划,确定培训内容、对象及时间;
(2)在内控体系建设的各个阶段安排相应的内控知识培训;
(3)通过各阶段工作的实践,安排内控体系建设和实施工作交流和研讨。
工作成果:
(1)培训计划表;
(2)培训课件。
风险识别及评估、控制活动识别
工作内容:
(1)在公司前期已完成制度流程的基础上,通过访谈、审阅文档以及问卷调查等方式评估公司现有管理制度与内控流程;
(2)从风险发生的可能性和影响程度,综合分析识别风险,编制风险清单;
(3)识别流程中的关键控制活动,编制流程描述、风险控制矩阵等内控实施文档,对控制活动和控制点进行记录;
(4)参照内控法规,开展内控合规性缺口的分析,并形成缺口分析报告。
工作成果:
(1)业务流程目录;
(2)部门/岗位职责描述;
(3)制度汇编及流程手册;
(4)风险清单以及控制矩阵;
(5)内控合规性缺口分析报告。
内控有效性测试
工作内容:
(1)将现有的公司制度和业务控制流程与风险清单进行对比,通过穿行测试、抽样和比较分析等方法,收集相关流程内控设计是否合理、运行是否有效的证据;
(2)查找内控缺陷,形成内控缺陷清单;
(3)对发现的重大缺陷及时报告董事会及管理层。
工作成果:
(1)内控测试底稿
(2)内控缺陷清单
确定内控缺陷整改方案
工作内容:
(1)对发现的内控缺陷进行分类及评价,提出整改时间表及责任部门、人员,形成内控缺陷整改方案;
(2)内控缺陷整改方案报领导小组审议后,报海南证监局备案。
工作成果:
内控缺陷整改方案
完成内控缺陷整改,固化内控建设成果
工作内容:
(1)公司按照内控缺陷整改方案对发现的缺陷逐一整改;
(2)对整改后的控制活动进行设计合理性以及运行有效性测试,形成内控缺陷整改报告;
(3)总结内控建设经验成果,形成记录关键内部控制活动的体系文件,修订《制度汇编》及《流程手册》;
(4)内控缺陷整改报告报领导小组审议后,报海南证监局备案。
工作成果:
(1)内控缺陷整改报告
(2)关键内部控制活动的体系文件
(3)《制度汇编》及《流程手册》修订版。
我的职责
1.整理访谈底搞2.内控资料梳理答疑3.制度对标矩阵设计4.制度对标结果复核5.编写制度缺陷报告6.流程框架设计7.流程编写培训/风险管理理念培训/制度对标培训/系统培训8.流程评审9.内控手册汇编10.不相容职责的识别11.编写组织结构内控评价报告
个人评价
1、学习能力强,适应性好。懂得考试技巧。2、为了自己的理想目标能够吃苦,有责任心,不随意辞职。3、为人真诚,不乱发脾气,人际关系良好。4、有上进心,认为年轻人就该去拼搏,外面的天地很广阔。5、善于制定计划以保证任务能达到自己定的目标。团结身边可用的资源。
个人技能
MS Powerpoint
MS Excel
SAS
数据建模
SPSS
OutLook Express
MS WORD
数据分析
数据挖掘
R语言
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