基本信息

姓名：锤子简历

年龄：32

电话：139****8132

邮箱：784131018@qq.com

经验：4年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2008-09到2009-06

学校：锤子简历大学 | 专业：公共管理 | 学历：其他

时间：2004-09到2008-07

学校：锤子简历师范大学 | 专业：英语 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2013-06到2014-09

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政助理

工作描述：

1.协助控股本级及在浙江子公司开展浙江区域公共关系网络搭建与维护工作；

2.协助集团各职能部门、集团与下属子公司之间的文件上传下达工作；

3.协助组织公司重要会议，协助跟进各项会议决议的执行情况；

4.协助组织开展集团各类商标申请、续展及有关工商手续的变更工作；

5.负责集团商务接待工作，参与组织集团对外交流学习、商务谈判；

6.协助起草领导各类发言稿、整理各类文书、文件、报告、会议纪要等材料；

7.积极有效完成领导交办的其他工作。

工作时间：2016-01到至今

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力专员

工作描述：

公司介绍：

博瑞空间是一家集智能空中机器人控制系统及应用解决方案为一体的高科技公司。2015年8月在北京成立，自主研发和生产军工级无人机，武警、消防、政府部门作为主要销售群体。获得北斗资本、三一重工和思维列控三家上市公司投资。包括北京总公司和青岛分公司，人员规模近200人，人事部3人

工作职责：

1、薪酬福利：计算员工工资；协助公司财务部完成高薪员工个税集中代理申报；办理社会保险（新参、补缴）和公积金（提取、账户合并）手续并制作台账。

2、招聘与配置：与各部门沟通岗位需求，多平台发布招聘信息，筛选简历，邀约人员面试。

3、员工关系管理：收集相关的劳动用工等人事政策及法规；办理员工入、离、转、调等手续；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；维护、更新人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4、人力资源规划：协助执行公司入职培训并进行人力资源制度完善。

5、培训与开发：协同开展新员工入职培训、业务培训；负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、团建活动安排等。

项目经历

项目时间：2012-08到至今

项目名称：投资在一千万至五千万项目

项目描述：

项目介绍

2012-2017年承接的千万以上的项目主要有：金谭府河郊野公园、湖北518绿化项目、沙湖立交隧道口项目、武昌林荫路项目等

我的职责

1.对照项目的清单，复核项目的支出与清单是否一致

2.配合项目经理，完成请款手续，比如跨区项目，外出经营项目，相关税务登记

3.随同审核部，项目经理，定期对项目的实际施工情况，进行现场复核

4.完成项目的相关审计工作

项目时间：2012-07到至今

项目名称：投资在亿元以上的项目

项目描述：

项目介绍

公司的利润一部分来源于咨询服务，即代建工作。由于这类项目出资方一般为财政资金或各个级别的城投资金，所以项目的投资巨大，周期长。

1.在代建业务中，原来的大部分项目，一般由城投直接拨付资金给各方，所以我方主要工作为项目账务处理和按照进度配合完成相关的请款手续

2.随着代建管理要求日益严格，在2014年新承接的项目，严格按照代建制的要求管理，比如承接武汉地铁集团的地铁3号线，4号线部分标段的项目，武汉地产集团的武汉大道项目，机场集团的机场三期项目，项目资金由代建方拨付，所以新承接这些项目除了原来的记账工作，工作的职责主要在于资金的管理和完成相关审计工作

我的职责

1.按照基建会计制度的要求，进行会计核算，报送相关报表

2.配合完成相关的请款手续

3.完成相关审计工作

个人评价

学生简历：

曾作为交换生赴韩国学习一年，具备良好的韩语和英语听说读写能力；研究生期间专业学习了行政管理、人力资源管理学的专业课程，熟悉人力资源管理六大模块工作。 曾担任校文星社主席、校研究生会干事等职务，并建立了韩语角。多次参加青志愿者公益服务社会实践活动。学生经历对我积极上进的生活态度的培养、个人组织领导能力和沟通协调能力的提升等大有裨益。

社会简历：

曾于韩国耐克森集团及天津市商务委实习，并于天士力集团和NGO非政府组织工作，了解中外企及事业单位工作流程及天津内贸市场，对于人力资源管理和市场数据分析工作积累了相关经验，培养了吃苦耐劳的工作态度及团队协作的工作能力，对于从事人力资源管理、市场、教育类工作有较大优势。

个人技能

人才招募

接班人计划

文化建设

排气员工/合同工管理

能力建设

团队管理

组织发展

简历筛选

社交招聘

编制计划&人员预算

员工关系

人才管理

员工健康

战略规划

招聘营销

员工保留

员工服务

团队建设